Подскажите двочки, кто сталкивался, Что лучше уйти в отпуск, который накопился или доработать и взять компенсацию за отпуск?
Просто декрет у меня 24 декабря, осталось 27 дней отпуска… незнаю как лучше поступить.
П.С.: Работаю в организации, где з/пл «белая» всё по ТК.
Спасибо!
а кто вам компенсацию то выплатит? сейчас запрещено ее выплачивать-положено отгулять отпуск, только при увольнении денег дадут. так тчо смотрите сами-когда удобнее до декрета или после 3 лет опуск отгулять
Спасибо! Конечно лучше отгуляю перед… устала
конечно. но подумайте… может удобнее будет после взять, ребенок в садике, адаптация… до ведь можно и на больничный сходить.
не берется только если болели
компенсацию за неиспользованный отпуск вам расчитают только после увольнения. я в отпуск ушла. 4 дня еще отпускных осталось, я туда не вернусь, так что когда буду увольняться обязаны будут начислить 4 дня.
на декретных сильно сказалось, то что в отпуск ушли?
нет, декретные считаются из зарплаты за 2011, 2012 гг.
меня бухгалтер наш уверяет что если я в отпуск пойду перед декретом, то это очень сильно скажется на декретных
Вот я тоже задавалась этим вопросом. Если вы уйдёте в 2013 году в декрет, то в расчет будут браться 2011 и 2012 год. Так что то что вы были на больничных и отпусках в 2013 не учитывается по идее)
не правда, я сама бухгалтер. вам нужно иметь справки с предыдущих мест работ за 2 предшествующих декрету годов.
я в этой организации 5 лет работаю. в дектрет в первых числах января
нет, не учитывается, 2013 год вообще не берется, а пособие до 1.5 лет кстати можно написать заявление, выбрав года, т.к. у меня получится, что уже в 2014 году пособие, то попадает 2012, 2013, а в 2013 я сидела с токсикозом на больничном, получается около 9000 руб пособие, а если брать 2011, 2012 то почти 13000. Моя руководительница даже не знала, что мне положен полный отпуск перед декретом, не зависимо от стажа работы. Пока я ей нос не утерла законодательством.
вы тоже можете заявление написать по каким годам вам считать пособие. т.к. у вас получается 2013, 2012 затрагивается. Можно выбрать. Пусть бухгалтер новый закон читает, если не знает, как моя горе-руководительница
и кстати если в отпуске были и полностью белая зарплата, то он учитывается тоже, вот если на больничном были, то пособие меньше будет, и то сейчас закон изменился, там исключаемые дни появились, т.е. делится не на 730, а за минусом больничных дней. В прошлом году такого не было.
у меня зп лучше в 12 и 13, но больничный в 12 году был очень длинный… 3 месяца. а в 13 отпуск. В 11 году тоже больничный длинный, а 10 и 9 там зп копеешная. что делать ума не приложу
вот об этом я тоже бухгалтеру говорила… она спорит. в каком законе это написано? она говорит, что все правильно считают, и отправляют в фсс, если б не правильно считали их бы штрафовали...
больничный должны исключить и дни соответственно тоже. А отпускные берутся в расчет (они приблизительно одинаковые с окладом д.б.) так что особо не повлияют.
Татьяна, раз вы в этом вопросе разбираетесь,
подскажите пожалуйста отпускные тоже ведь входят в средний заработок при расчете декретных? Например если за май 2012 года у меня была по расчетному листу с отпускными з/пл 25000, а за июнь 10000, то будет средний браться?
Вижу уже ответили)))) спасибо!
а фсс по-фигу, главное чтоб не больше. Мне в фсс сама инспектор сказала, что можно года выбрать. я даже сайт нашла, где можно самой посчитать пособие. Закон сейчас не вспомню их 2, сейчас по ищу, т.к. не на своем компе сижу.
да, входят конечно,
А подскажите еще один моментик. Декретные у меня будут браться за 12 и 11 год. Но я в организацию эту пришла в феврале 2011 года. Мне надо брать справку по доходу за январь 2011 из предыдущей организации и отдавать в нашу бухгалтерию??
да
только не 2 ндфл, а для фсс
Спасибо большое!
на здоровье
если вам не тяжело работать, то можете получить и компенсацию, и зарплату. я бы на вашем месте отдохнула, выспалась бы по полной ))))
Я вот тоже очень уже устала и хочу в отпуск… :( только тут меня пытаются отговорить. Отпускные же входят в расчет среднего заработка при расчете декретных? Не знаете?
у меня такая же ситуация...
накопилось 35 дней отпуска...
для здоровья конечно лучше в отпуск, а если смотреть на декретные выплаты, то конечно нужно доработать. Я 70/30 пойду в отпуск)
Так отпускные тоже ведь входят в средний заработок, если я не ошибаюсь?
я вообще поняла что весь заработок, который облагался налогу, идет в средний, но бухгалтер меня уверяет в обратном...
кстати компенсация запрещена законом