У меня муж служит по контракту, сегодня сказали что отправляют на курсы выживания (КИП) можно ли отказаться и перенести на другой месяц, всвязи с родами жены ??? Помогите!!!
У меня муж служит по контракту, сегодня сказали что отправляют на курсы выживания (КИП) можно ли отказаться и перенести на другой месяц, всвязи с родами жены ??? Помогите!!!
Комментарии
16Вы без мужа не родите что ли? Никтл его не отпустит, обязан ехать. После родов, на усмотрение командира, могут дать 10 суток, а могут и не дать
Вы с какой части? У нас слава богу отпуск на роды выпал, а так не реально у них отпроситься, даже если жена помирать будет могут не отпустить, у одного жена рожала, тот службу нёс, мне недавно от стационарного лечения пришлось отказаться, так как его с ребенком на больничный мой никто не отпустит, благо обошлось, работа у них в этом плане конченная
Может неофициально можно договорится. У меня муж не военный, но была обязательная командировка, как раз в числах когда рожать, долго договаривался но пошли на уступки и отправили раньше. Я думала поседею пока всё решалось.
Вот пробуем решить, тоже наверное сейчас поседею ?
Ну если вам дойдут справку о том что у вас сложная беременность, постельный режим и нужен круглосуточный уход а кроме мужа никого нет, то он не поедет.
А где ее можно взять? В каком она формате должна быть ?
Не знаю
Нет конечно. Уже есть приказ и он в списках, ни кто его не отпустит.
Нет не могут. Раз отправляют, то уже пришло основание. Как родители так дадут 10 суток по семейным. А если не поедет, то могут уволить по не соблюдению условий контракта.
Нет, моего с полей даже на свадьбу не отпускали. И на роды был в полях, тоже не отпускали. А потом после полей сказали что уже время много прошло никаких 10 суток.
нет. роды жены, а не мужа. с чего его отпускать должны?
А бывают роды мужа? Лучше б просто мимо прошли
лучше б Вы мимо шли, чем влезать.
Ну вы не сюда пишите! Вам вообще в другие службы писать надо ) многие не знают что за курсы и не военные
Вряд ли, только после родов 10 суток отгула взять можно.
Нет. Только если неформально договориться с начальством.