В моей работе меня все устраивает, если бы не одно НО… Директор взяла в привычку себе постоянно на меня орать. Из за ерунды. Такой, например, как сломавшаяся ручка(не я ее блин сломала), или не выброшенный мусорный пакет(вообще косяк моей сменщицы)… Орет долго и со вкусом-срывает на мне свое плохое настроение. Так вот, в чем вопрос-увольняться не хочется, но ее ор и претензии на пустом месте напрягают все сильнее… Увольняться? и если да, то какую назвать причину увольнения, чтобы меня не оставили без премии))
Старайся меньше:-))
не могу)натура такая, дурацкая) эх, буду искать новую работу, найду что получше-уволюсь нафик)
Я бы так и сказала, что ее должностное положение не дает е права общаться с Вами в подобном тоне. И, что бы впредь она не забывала, что Вы сотрудник, а не девочка для битья.
Если работа нравится-уволится всегда успеете
А в заявление так и напишите, изза превышения директором должностных полномочий:-)
Я кстати, так начальнику и сказала-когда тот на меня наорал.Больше за три года не орал, иначе как Олечка-не обращался.
Но, я и работала хорошо… Искать нового сотрудника на мое мето и заново его обучать было не целесообразно....
да ситуация осложняется тем, что директор-она же хозяйка, блин) Я перфекционист, всегда стараюсь чтобы все было как надо, но почему то всеравно остаюсь виноватой во всем..
оформлена по ТК?
да, но по минималке. Остальная часть зп просто на руки отдается.
просто она тебя для себя жертвой определила, у меня была такая ситуация, посоветовала ей переключиться на кого — то еще. в общем скандал был, чуть до драки не дошло
, но потом в десна жахались
Наорать в ответ)
терплю из последних сил, боюсь без з.п оставят
А что? Если уж дойдет до увольнения — то это надо делать с чувством глубокого морального удовлетворения))
А без з.п — это уже наказуемо)
только сначала бабло забрать надо, а потом удовлетворяться
дык зп у меня официально то 6 тыщ всего))остальное-налом
Хм… получить зарплату, премию и послать в пеший тур с эротическим уклоном?