Пособие по уходу до 1.5 лет. Как рассчитают??

Насколько я понимаю, с этого года пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будут рассчитываться за два года. Мы решили пособие оформлять на мужа, так как я учусь и мне выплатят совсем копейки. Ситуация такая – фирма у мужа за 2 года раза 3 меняла название, то есть он как бы сменил три места работы. Как в данном случае рассчитают пособие?? 


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Анастасия

чтобы оформить на мужа, он должен сидеть дома и ухаживать за ребёнком и не получать зарплату, а пособие будет 40 % от среднего заработка, вы к этому готовы?

Пожаловаться
Сара

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году будет производиться исходя из общей суммы заработной платы за два года.

В 2011 – 2012 годах средний заработок определялся, как частное от деления суммы заработка за два последних рабочих года на 730. Цифра 730 – это число дней в календаре за этот период, причем количество отработанных дней фактически отмеченных не берется в расчет, то есть это число не корректируется.

В 2013 году, когда будет производиться расчет: отпуска по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, других детских пособий, которые начисляются ежемесячно, будет учитываться число фактически отработанных дней за два года (а не 730 дней, как было в 2012 году), исключением будут являться некоторые периоды. Имеется ввиду, что из расчетного периода будут исключены календарные дни, которые будут приходиться на:

— тот период, когда брались больничные, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком;

— выходные дни, оплачиваемые дополнительно по уходу за ребенком, имеющим инвалидность;

— некоторые периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением среднего заработка, если на нее не начисляется ФСС РФ взносы страховые.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году: минимальный размер пособия

С 1 января 2013 года действует минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на одного ребенка – 2 465 руб., на каждого последующего – 4 930 руб., наибольшая сумма пособия на одного ребенка составляет – 15 503,32 руб. Коэффициент, применяемый при расчете минимального назначаемого пособия на малыша, рассчитывается персонально в каждом отдельном регионе РФ, при этом учитываются районные коэффициенты. Если, например предприятие ликвидировано на момент беременности женщины, тогда выплата пособия будет производиться, начиная со дня рождении ребенка. Если же увольнение матери пришлось на период, когда она находилась в отпуске, и предприятие было ликвидировано, то начисление пособия будет производиться с момента ухода в отпуск.

В 2013 году планируется провести индексацию всех пособий связанных с материнством и детством 5,5% по сравнению с прошлым годом, все виды пособий будут перемножены на коэффициент – 1,055.

Пожаловаться
таня ГРАЧЕВА
приветик! подскажите, кто знает по какой статье берутся именно 40% процентов, а не 50-60%к примеру.
Пожаловаться
анна

40% от среднего заработка или по минимальной?

Пожаловаться
анна

добрый вечер! подскажите пожалуйста как расчитать ежемесечные пособия по уходу за ребенком.если он родиться в 2014г… на данном предприятии работаю с мая месяца 2013г и зп 19,500 белая...

Пожаловаться
Меня тоже интересует этот вопрос, в среднем моя зарплата составляет 20-23 т.р в месяц, но при этом оклад составляет 3900, подпольной бухгалтерии нет, поскольку гос структура, пособие по всей зарплате будет рассчитываться или только по окладу?
Пожаловаться
Гульшат Ефимова
Будут считать по фактически полученным доходам, т.е. оклад + премии + вознаграждения и т.п.
Пожаловаться
Наталья
А у нас вроде тоже белая з.п, из которых 9900 официально + 1300 расход на транспорт+ до 100% премия от первой суммы! В итоге в 2ндфл 20-22 ты, а декретные около 60 тыс девочки получали хотя я посчитала должно быть примерно 100 и что делать не знаю! как правду найти!
Пожаловаться
Машуля

А в доход будет считаться премии, квартальные и годовые.

Пожаловаться
Vasilisa
Если вы оформляете на мужа пособие, то он работать не сможет. По поводу рассчета, поднимут справки 2 НДФЛ и рассчитают.
Пожаловаться
алинаヅ
Согласно трудовому кодексу, он имеет право на неполный рабочий день.
Пожаловаться
Vasilisa
Соответственно и з/п будет пропорциональна отработанному времени, иначе ФСС не возместит предприятию затраты.
Пожаловаться
алинаヅ
У него оплата сдельная, думаю тут проблем быть не должно. Доживем – посмотрим!
Пожаловаться
Дарья Мельник
Вчера в новостях сказали, что из-за массового недовольства граждан приняли решение отменить это постановление. И теперь будут рассчитывать как прежде.
Пожаловаться
Елизавета

это не постановление, а закон, как его отменят то?


Пожаловаться
Елизавета
могут поправки тока вносить
Пожаловаться
Дарья Мельник
Вот закон и отменили. Я, конечно, в тонкости не лезла, просто передаю то что увидела вчера по 1 каналу в 2-х часовых новостях. Кстати, можно на первый канал залезть и посмотреть.
Пожаловаться
Дарья Мельник
Да, Вы правы, поправки. Посмотрите второй сюжет!
Пожаловаться
Елизавета
что-то не могу найти… никак
Пожаловаться
Елизавета
нашла, само собой поправки будут, они у нас к любому закону принимаются в огромных количествах, только не сказали какие именно…
Пожаловаться
катя
как?
Пожаловаться
Елизавета
от каждой организации нужны справки, форму должны уже опубликовать, с каждого места работы получается. и будет браться средняя
Пожаловаться
Катрин
Если вы учитесь, то муж готовдома сидеть что ли с ребенком?