Девочки привет! Такой вопрос. я в компании работаю 2 года 1 месяц (устроилась 10 июня 2017 года). Последний отпуск 2 недели у меня был в марте 2019, а до этого где то в сентябре-октябре 18. Правильно ли я понимаю, что это я израсходывала отпуск за 2018-2019 год работы? А за 2019-20 он у меня целый и я могу взять все 28 дней? Еще вопрос по Отпуску за отработанное время, как он насчитывается и можно ли беременной им воспользоваться?
Уже хочется плюнуть на все, и пойти во все тяжкие домашними делами заниматься и просто морально отдыхать и готовиться :)
за каждый отработанный год положено 28 дней. отпуск считается не за календарный год, а за отработанный, то есть у вас промежутки такие 10.06.17-10.06.18 — 28 дней. 10.06.18-10.06.19- 28 дней. и с 10.06.19 по закрытию больничного листа за каждый отработанный мес по 2.33 дня. если вы напишите точные даты всех ваших отпусков, и с какого по какое число будет б.л. по бер и родам, я смогу посчитать примерное количество дней сколько вам положено. а вообще по закону беременная может взять авансом отпуск 28 дней, даже если не заслужила, но его нужно будет отработать когда вы выйдете из отпуска по уходу за ребёнком.
За 19- 20 вы взять пока не можете
а почему не могу за 19-20? вроде же «начисляется» отпуск со дня принятия на работу, т.е. с 20 июня. По графику у меня отпуск в октябре.
По всем отпускам сейчас и не вспомню, но там вроде неделя-две еще не отгуляны.
Сначала надо отгулять текущие отпуска
До июня 2019 Вы должны были сходить в отпуск 4 раза по 14 дней, либо 2 по 28 (смотря как у вас принято в компании). На счет следующего уже не подскажу
У вас только два было отпуска по 2 недели? Если да, то 2 нед за 17 год. 2 нед из 4 за 18 год. То есть у вас при таком раскладе до декабря еще 4 недели.