Девочки подскажите!
Я нахожусь в декрете, директор мне предлагает увилиться. вернее настаивает. я хотела узнать если я увольняюсь то я декрет до 1,5 лет теряю? сейчас сыну 11 месяцев почти.
и имею ли я право выйти на другую работу? и очто тогда с моими декретными?
даже не думай увольняться… ты имеешь право до 3 лет сидеть дома с дитём
он ничего сделать не сможет, так что нервничать не стоит, это его проблемы)
ему просто место твое нужно для кого то, сиди ровно и забей на него, заявление до 3-х лет не заюудь написать. При этом скажи ему если уменьшит или перестанет выплачивать или с задержкой 1. Есть трудовая инспекция 2. Будет выплачивать % за каждый просроченный день по закону 3. Пошли ево открытым текстом все равно тебе туда не выходить 4. с 1,6 иди в собес и получай деньги там не увольняясь, а до окончания 3-х лет за две недели пиши заяву на увольнение и усё. А пока сиди и не трипыхайся много потеряешь если уволишься.
вот урод) в наше то время, когда беременная женщина всегда права!!! ни в коем случае не увольняйтесь!
не имеет право… жалуйся в трудовую инспекцию
это не по закону
Если Вы сейчас уволитесь, то пособие получать будете только как неработающая мать до 1,5 лет, сколько там в месяц, точно не знаю… не больше 2 т.р. кажется.....
с работы получать конечно не будите, но будите получать их в СОБЕС
или, как вариант, муж может их получать на своей работе ))
Это как это в СОБЕС. надо какую то бумагу писть. просто у меня декретные сейчас 13500 руб в месяц. а в собес разве будут платить такие деньги?
в СОБЕС подаётся пакет документов, там скажут какие именно, потом заполняется анкета и всё ))
такие деньги конечно платите не будут, меньше будут платить, так что вам не выгодно увольняться...
он типа пугает что платить будет копейки. и не воввремя. вобщем сижу в шоке.
я в этих вопросах ни бум-бум....
а зачем увольняться? по закону вас уволить не могут. Поморочьте ему голову
+1
+1! до трех сидите на попе ровно… вот 1,6 пройдет, выплата прекратятся и ищи потихоньку работу, если такая необходимость, уволится всегда успеешь
+1 не увольняйся!
типа хочет один сам сидеть и расплтиться с долгами фирмы и закрыть ее.
я против уволиться.
пусть закрывает… в чем проблема то, вас уволить он не может. пусть сокращает, со всеми выплатами( он же и давит на это...)
а какие выплаты положены при сокращении?
вам должны выдать выходное пособие+ за работником сохраняется ср.з/п на время трудоустройства на период не выше двух мес. со дня увольнения+ компенсация за неотгуленный отпуск — если он имеется
если сократит в связи с ликвидацией?
да-да! но ему конечно выгоднее чтоб ты сама написала заявление, но не пиши… пусть сокращает, если собирается закрывать предприятие