Девочки, может кто-то сталкивался. В организации происходят оргштатные изменения, и моя должность попадает под сокращение, но я нахожусь в отпуске по БиР. Насколько я знаю не могут сократить мою единицу, только после выхода из декрета. 256,261 ст. Тк РФ. Либо при ликвидации организации. Но начальник с области утверждает что это вполне возможно, сама я пока не разговаривала с ним, должен приехать, в четверг поеду послушаю что скажет. Уведомление я не забрала ещё естественно. С Юристом завтра постараюсь переговорить ещё. Может кто-то сталкивался с подобным? Как все было?
21 июня 2011 00:49
Пишу, как и обещала (обещала, правда, еще вчера, но лучше поздно, чем никогда).
Итак, если у Вас возникло желание или острая необходимость выйти на работу во время отпуска по уходу за ребенком, Вы можете это сделать в любой момент, и работодатель … Читать далее
28 апреля 2014 18:53
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениРабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять … Читать далее
10 февраля 2016 16:01
Информацию собирала для себя в напоминалки, но, может, кому-то пригодится. Предположим, женщина выходит на работу досрочно, то есть малышу еще нет трех лет. Тогда заявление о выходе на работу на неполный день понадобится. Форма этого документа произвольная … Читать далее
Можете не волноваться вас не сократят пока вы не выйдете из декретного отпуска, в сидеть вы можете там до 3 лет!
Спасибо ?
У нас в организации пошло сокращение
И меня не тронули только лишь потому что я беременная
Не имеют права, вы защищены с любой стороны
Спасибо ?
Только по ликвидации предприятия.
А вообще, правильно, получите очную консультацию юриста. Пусть подробно вам расскажет, на какие статьи ссылаться, как писать заявления и прочие бумажки при необходимости. Мне очень помогло в первую беременность. Я с юристом писала заявления и когда больничный приносила, чтобы дата его подачи там была, и на отпуск потом по уходу за ребенком. Всё в двух экземплярах, чтобы мне их заверили. Зато я единственная, кому и выплатили в срок всё, и не трогали меня, зная, что я могу за себя законно постоять.
Спасибо ???
Возможно только с вашего письменного согласия.
В остальном, без ликвидации никак.
Спасибо ?
Все правильно. Стойте на своем.
Спасибо ?
Все правильно он не может сократить должность только если ликвидирует организацию, стойте на своём и удачи вам
Спасибо ?
Если вы находитесь на больничном по Бир, то ничего пока не вернётесь с вами сделать не могут. Вообще. Любые манипуляции запрещены когда сотрудник на больничном. Выходите с больничного и вам должны предложить другие вакантные места в организации.
Спасибо ?
Беременных сократить нельзя ни по одной статье. В трудовую инспекцию обращайтесь и не подписывайте ни одного документа
Можно по ликвидации.
По ликвидации фирмы, а не должности
У них не ликвидация
Да, фирмы, конечно.
Спасибо ?