Молодая мама и работа

Совмещение «должностей» молодой мамы и работы волнует многих женщин как до, так и после родов. Дом или работа? Счастливое материнство или успешная карьера? Открыть самой этот удивительный мир родному дитятку или претворить в жизнь все свои амбиции?

Даже если малыш начинает посещать детский сад, бесконечные больничные, нежелание воспитателей сидеть дольше 18-00, необходимость посещения дополнительно спортивной секции вынуждает молодую маму искать компромиссы с работой.

Кажется, что когда ребенок подрастет и пойдет в школу, вопрос снимется сам собой. Но многие ли рискнут оставить 7-летку дома полдня одного? О школьных продленках и говорить не очень хочется, присмотр и питание там оставляют желать лучшего.

Что же выбрать молодой маме работу или дом — очень не просто принять решение, ведь здесь следует учесть все возможные плюсы и минусы КАЖДОГО варианта, а также осознать, что стоит за каждым из них. Каков бы ни был ваш выбор, если вы делаете его, учитывая и свои, и детские интересы, значит вы не ошиблись. Счастлива та женщина, которой удается совместить это. Удается создать равновесие не в ущерб ни ребенку, ни делам, найти «золотую середину».

Работа для молодой мамы

Веб-агентствам часто нужны люди, занимающиеся ежедневной «рутинной» работой по продвижению разработанных ими сайтов – регистрации в каталогах, заполнении новостной ленты, составлении ежемесячных отчетов по статистике посещений. Тратить на это время высокооплачиваемого специалиста экономически не выгодно. И это вполне можно выполнять, работая на полставки или удаленно, что очень удобно ля молодой мамы. Зайдите в ближайшее к вам веб-агентство – может быть они как раз ищут для работы такого сотрудника.

Часто требуются люди по поиску информации для заполнения товарных каталогов Интернет-магазинов с последующим их ведением и отслеживанием заказов, то есть менеджеры Интернет-магазинов. Но подобные вакансии лучше искать самим, просматривая специализированные форумы либо оставляя на них информацию о себе.

Если ваше базовое образование ближе к гуманитарному направлению, можно найти вакансии по удаленному подбору и редактированию контента для сайтов. А вот вакансии по простому набору данных, перепечатке рукописей встретились за этот год всего несколько раз.

Специалисты на неполный рабочий день могут требоваться внедренческим фирмам для выполнения разовых работ в области обучения клиентов работе с программами. Если молодая мама до декретного отпуска работала с такими распространенными программами, как например «1С: Бухгалтерия» или «Консультант Плюс» и хорошо изучила их – можно предложить свои услуги консалтинговым компаниям.

И конечно, достаточно легко дополнительную работу может найти профессиональный программист — разработчик приложений (СС+, Delphi), а также 3D-архитекторы. И хотя эти специализации традиционно считаются «мужскими», мы их публикуем, так как уверены – нашим женщинам и это под силу.

Если работа в отрасли IT вам интересна — не только просматривайте публикуемые вакансии в ожидании подходящего варианта. Определите ваши возможности и сами обращайтесь в нужные вам компании.

Взгляд работодателя

При прочих равных условиях, если у меня будет выбор, я возьму на работу женщину без маленького ребенка… А лучше мужчину. У меня за последние полтора года 10 декретов, в компании, в которой штат сотрудников не 200 человек, а гораздо меньше. Половину из них с удовольствием приглашу после декрета обратно и лояльно буду относиться к сидению дома с ребятишками. Но это потому, что эти девочки у нас проработали по 3-4-5 лет до этого.

Так что мой вам совет — возвращайтесь на старое место и не ищите новую работу, пока не подрастет ребенок.