Имеет ли права начальник мой не отпустить меня в отпуск перед декретом?
По идее, по графику он у меня в сентябре, но так как в июне мне в декрет, я хочу взять в мае....
Может он меня обломать?
Очень переживаю((
Сейчас с дочей на больничном(((
На работу ваще не прет… там идет такая гнобежка… пипец невыносимо(((
Что делать?
Помогите миленькие((
Ща зареву пиляяять(
ой как я вас ждала))))
а сотрудникам полиции тоже так же?
я так переживаю((На тот момент никого не останется на моем месте, человек меня заменяющий будет в отпуске… и он наверное залупится((
спасибо большое)))
трудовой Кодекс друг мой)
вот какой молодец))
у меня же такая вонь со сторны сотрудников… пипееец(((
начальник еще не в курсе)что я в отпуск собралась
на май будет полгода как вышла с декрета
14 че то маловато вам не кажется?
там независимо сколько проработала вроде
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.