Подскажите знающие люди. Если я подам заявление, на работе, об увольнении, отработаю как положено 2 недели. Может ли работодатель не подписать заявление по причине отсутствия работника который мог бы меня заменить? Ну вот не могут они найти мне замену а я им уже нашла и уволиться мне нужно как можно быстрее
Трудовой договор
Комментарии
Актуальные посты
Заказное письмо с уведомлением и описью вложения по почте России.
Не может 100%
Не имеет права, здесь чисто человеческий фактор.
Может они вас отпускать не хотят, поэтому и тянут время!?
Говорят незаменимых нет но при этом сотрудники к ним не идут
Ну так то да… Незаменимых нет
Напишите заявление и завизируйте его у секретаря и сделайте копию себе после этой отметки не имеют права не уволить, можно уйти даже без подписи руководителя
не может.
точнее, заявление не подписать конечно может, но если подадите его через секретаря с пометкой на своем экземпляре, или по почте с уведомлением о вручении, то его подпись и не понадобится — через 2 недели обязуется подписать приказ об увольнении и рассчитаться
Где секретаря то взять
если нет секретаря — заказным письмом на имя руководителя/отдел кадров/бухгалтерию — кто там увольнениями занимается? У вас должна быть отметка, что заявление получено
Не может не подписать, это его проблемы.