В Трудовом Кодексе РФ сказано:
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия погосударственному социальному страхованию в период указанного отпускаопределяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью илипо частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственникомили опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Меня интересует выделенный фрагмент, как я поняла, я могу выйти на работу, а допустим, с ребенком будет сидеть мама и ей можно будет получать пособие по уходу за ребенком? Или это распространяется на опекунов?
Если Ваша мама еще работающая, то она может взять также отпуск по уходу за ребенком, но если не ошибаюсь, для этого должна быть уважительная причина с Вашей стороны и Ваша з/п должна быть больше з/п мамы. Уточните подробнее в своей бухгалтерии.