Нашу организацию, в которой я числюсь на декрете, реорганизовали, и преобразовали в другую, название поменялось и т.д. Теперь новое штатное расписание будет. Сегодня дали уведомление, что моя должность МОЖЕТ БЫТЬ упразднена. Если будет так, то они мне должны предложить что-то соответствующее либо уволить. Теперь вот переживаю… А могут ли уволить?
Мне кажется вам тут насоветуют. Вы же из Казахстана, а у вас другое законодательство, отличное от России или Украины. Вам бы почитать трудовой кодекс Казахстана.