Расскажите, у кого был опыт устройства на работу после декрета в другую компанию? Как долго искали работу? Как реагировали потенциальные работодатели на наличие маленьких детей? Если приходилось уходить на больничный вскоре после трудоустройства, были ли проблемы? Мне интересно все. Спасибо
12 октября 2013 14:58
Привет, всем)))Я пропадала ненадолго, так как вышла на работу)) Очень я довольна пока новой работой)) Уже за 4 рабочих дня успела побывать на конференции для глав.врачей и поучаствовать в ее подготовке, а также побывала на тренинги по теме «Эффективное … Читать далее
22 апреля 2017 19:47
Быстро нашли? Сколько в декрете были? Говорили на собеседованиях про декрет? У меня заканчивается декрет в июне, уже ищу новую работу. В трудовой будет запись, что работала на прошлой работе около 4 лет (по факту год, остальное декрет). Может сказать, … Читать далее
Часто была участником собеседований… Ну что сказать?)) Не любят декретчиц!))) Ну а почему любить то должны? Последние года 2 ее мысли только о пеленках и пр., ребенок маленький в саду = постоянные больничные… Так что если вы реально оч нужны будете компании и адекватный работодатель закроет на это глаза, ну и плюс если вы скажите что есть бабушки ну а на крайняк сможете удаленно выполнять планы, то тогда возьмут)) но! Нужно будет оч постараться, чтобы хорошо себя зарекомендовать)
сомневаюсь, что будет возможность выполнять мою работу на дому. бабушек тоже нет здесь. только если нанимать няню, это пока только в планах и после трудоустройства.
У нас маленький город, трудно устроиться, как слышат, что дети маленькие(((
У меня близкая к этому ситуация. Из декрета вышла в 1,5 года детей на старую работу, отработала 2 месяца и ушла. На новую работу устроилась без проблем. Работодатель даже глазом не моргнул, когда узнал, что у меня 2 детей, которым ещё и 2 лет нету)) На больничном ещё не была — не подскажу, но проблема навряд ли возникнет, т.к. я многое могу делать из дома с рабочего ноутбука
Это прекрасно, когда есть такая возможность. Поэтому наверное работодателя не смутило наличие маленьких детей. А что за сфера деятельности, если не секрет?
Не секрет — очень крупная европейская компания производитель (уточнять что конкретно производит не буду, т.к. не вижу смысла). Конкретно я занимаюсь финансовой документацией, кадрами, договорами в пределах ответственности по своему городу. Работодатель без проблем взял меня по той причине, что до декрета у меня был опыт работы (8 лет) в не менее крупной фирме. Я так скажу, что многое зависит от того, что у вас написано в трудовой книжке и что вы умеете. Если багаж ваших знаний велик и опыта много, то дети помехой не станут. Приличные фирмы заинтересованы в таких кадрах
вот и надеюсь на опыт
Я пока из декрета в декрет прыгала компания в которой работала обанкротилась и меня сократили по ликвидации предприятия, когда младшей был год. Все лето 2018 года искала работу, ездила на собеседования, уже было все равно куда выходить искала и не по профессии. На наличие детей маленьких не очень смотрят там где условия полные г. Черная зарплата, которая состоит только от процентов и нет четкого оклада + непонятные графики работы. Устроилась в итоге по знакомству администратором в мед.центр. работаю 5/2 с 9:17. Успеваю забирать детей из детского сада. Больничных нет. Да я отпрашиваюсь если нужно, но это не оплачивается. В декабре болели, меня 7 дней не было на работе и минус 10тыс из зп за декабрь. Отпуск тоже не оплачиваемый. Короче мне не нравится. Стараюсь найти что-то получше но не нахожу. Однозначно с детьми надо идти работать в гос.предариятия… но там все крепко сидят на своих насиженных местах
это в Москве??
Да
Я в шоке. Хорошо, что есть возможность не всегда выходить на больничный. Я боюсь, у меня не будет такой возможности. Остается надеяться только на большой опыт, хотя этим никого не удивишь.
Мы просто живём со свекрови и кто дома тот с детьми и сидит. Свекровь работает по пол дня и муж у меня очень часто работает вечер с двух часов. И бывает что он на работу уходит в 13:30, и свекровь как раз в это время приходит. Пару Раз Максим сидел дома 30 минут один, но ему уже 6 лет и я с дела это время с ним на телефоне
Согласна, на работу с детками можно устроится не боясь больничных на какую нибудь государственную… В частных компаниях это не проканает, по крайней мере долго точно (имею ввиду если частые больничные нужны). Я вот сейчас думаю куда бы устроится, где бы можно было сидеть на больничных и никто бы не трогал?))) Мы из них не выходим, а на работу нужно будет устраиваться "для галочки", мне зарплата не важна, главное чтобы отпускали на больничный и в отпуск))
У меня вообще вышло свинство ребёнку было полтора уволилась колега меня попросили выйти обещали две зп я нашла садик через месяц вышла стали выживать поменялось начальство просили задерживаться на работе, я стала искать что-то другое в 1,8 вышла на новое место сразу оговаривала что на больничные ходить не буду и вот пятый год работаю
Хорошо, если есть возможность не ходить на больничный
Да, у меня каждый декрет = потом новая работа.
Нормально
берут на работу нормально, а с больничными конечно плохо, могут и уволить на исп. сроке. поэтому надо думать куда девать детей если заболевают.
Нет, я не про испытательный. В этот период понятно-никаких больничных. Ну а после?
да и после тоже, могут поставить в такие условия, что не захочешь работать.
Так это может быть тогда и на прежней работе
на прежней лучше знают, больше могут ценить, входить в положение, идти на встречу, а на новой то уж точно такого не будет.
тоже интересно
В Москве, мне кажется, с этим попроще