Девочки, подскажите… сотрудница выходит из декрета раньше срока… работала по графику: день-ночь, два дня дома… сейчас выходит на пол ставки… в ночь не ставлю и так… естественно… высчитываю часы?так она ещё мне принесла свои даты и время когда она может работать.) исходя из того, как работает её муж?♀️ вопрос вот в чем? может ли работник предоставлять свой график работы, под который должны подстроится другие 6 человек? Запуталааась я?
Мама не пропустит
Прорывы в медицине, которые спасают жизни
Реклама
Первые шаги во взрослую жизнь
Реклама
Сладкое без вреда: как найти баланс?
Реклама
Как найти баланс между семьей и мечтой
Реклама
Каких застройщиков вы знаете?
Реклама
Умный помощник на кухне: вкусно, быстро и полезно
Реклама SPRINT PRODUCTS LIMITED
Как поддержать минеральный баланс?
Реклама ООО «Холдинг Аква»
Детские ожоги: все, что нужно знать
Реклама ООО "Мерц Фарма"
Комментарии
20Тут чисто человеческий фактор. Я работаю на скорой, официально естественно, и у нас начальник без проблем может график построить с учетом требований людей на 0,75; 0,5 и на 0,25 ставки
У нас девочки, которые выходят раньше, тоже по сменам работают и ни кто ночь у них из смен не убирает, мужья у многих тоже по сменам работаю, в итоге они идут работать с мужем в разные смены, если что то нужно, какой то день то подменяются с другими сотрудниками. Вобщем вертятся, так как это им нужно.
Ну я вот и ночные убрала, но прям чисто под её график подстроится не получается… там другим сотрудникам придётся ходить из ночи в ночь… а это ведь не правильно ?♀️из за одного сотрудника страдают 6
А к трудовому инспектору у вас нет возможности обратиться? У нас если какие то споры, ну или вообще какие-либо вопросы возникают, то к ним обращаются.
Да видимо придётся ) спасибо)
Да не за что)
Понять то понимаю… но здесь и расчасовку нужно правильную сделать и права других сотрудников не нарушить
Вот именно.что скорее всего нарушится
Не может
Нет конечно. Только если по человечески
Чисто по-человечески можно пойти навстречу человеку. Не от хорошей же жизни она на работу раньше вышла
Со своим графиком не может. Точнее такого закона нет. Вы можете просто на уступок пойти ей и подстроится под её график.
Вот подстраиваемся все здесь?? а в ТК ничего прям строго не оговорено… просто мне нужно тоже сослаться на какой то нормативный акт?что типо подстраиваться мы под вас не обязаны
Нет конечно, что за бред ? короткий рабочий день (легкий труд) и отсутствие ночных смен это максимум.
Нет, не может
Конечно нет! График составляете Вы с учётом того, что она на полставки !
Чёт она много хочет)))
Нет конечно, пол ставки это да, но вот со своим графиком, но это уже от вас зависит чисто человеческое отношение
+