У меня большая проблема сегодня был скандал с начальством, понизили в должности.работать в этой фирме я больше не могу, одна нервотрепка каждый день. И не дадут мне спокойно работать.да и з/п у меня теперь будет капеешная а муж в армии.одна я на эту з/п не потяну жить.выход один уходить переезжать к родителям в другой город и жить с ними.но до декрета всего 3 месяца.что делать? вот думаю может по больничным как то ходить? но как? целых 3 месяца.подскажите плиз, я в расстеренности.
работа и беременность…
Комментарии
Актуальные посты
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Как видно из приведенной нормы, перевод на другую работу возможен только при желании беременной женщины и при ее письменном согласии.
Не вздумайте уходить, не глупите
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена в статье 115 Трудового кодекса. Она составляет 28 календарных дней и не зависит от предстоящего декретного отпуска.