Временный сотрудник в декрет и основная выходит

Здравствуйте, ситуация следующая. Есть временный сотрудник взятый на время декрета основного и она сейчас беременна, срок ухода ее в декрет март месяц. И основной сотрудник хочет выйти на работу заранее гедто в апреле (т.е.после того как временный уйдет на больничный по беременности и родам)как быть с временным сотрудником, если нет вакантных мест перевести ее на другую должность? И вот ещё вопрос если временный успевает уйти в декрет в марте и ей выплачивают 140 дней больничного и в апреле выходит основной сотрудник, как уволить временную ведь она на больничном по беременности и родам


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Татьяна

Увольнение после окончания больничного,, пособия по уходу будут по минималке, если никуда не устроится

Пожаловаться
Наталья
Татьяна 

А как же основной сотрудник? Они будут занимать одну ставку получается?

Пожаловаться
Татьяна
Наталья 

Да, зарплату временный все равно не получает ??♀️

Пожаловаться
Ксюша

Если договор срочный и прописано что до выхода основного сотрудника то увольняете датой выхода основного сотрудника

Пожаловаться
Dido FromTallinn

Увольняют после окончания больничного

Пожаловаться
Она

Я была взята временно, со мной просто расторг ли контракт по выходу другой и всё. Они не обязаны ничего предоставлять. Если вы успели подать документы в соц защиту на получение пособия по БиР, то они его выплатят в полном объёме и не важно, когда вы уволитесь.

Пожаловаться
ПростоМама

Никак))

Пожаловаться
ПростоМама

Правильно пишут. Только после больничного. И не забудьте справку выдать ей потом, что она получала декретный. Она ей нужна будет потом, что бы по уходу оформи ь

Пожаловаться
ПростоМама

Либо не получала, если не выплатите

Пожаловаться
Юлия

Никак не уволите, будете платить декретные)