Девочки, подскажите. Я устроилась на работу 20.03.2014, на 19.03.2018 за отработанное время у меня получается осталось 62 дня отпуска, я работаю в детском центре и отпуск мы берём летом, но ведь я перед декретом могу его весь взять. И с 20.03.2018 согласно статье 260, я могу взять отпуск за 2018-2019 наперёд. То есть я могу уже с 15 недель уйти в отпуска и потом в декрет?
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Как обезопасить ребенка в сети?
Виртуальные путешествия по России
Польза и вред киберспортаРеклама ООО "Фармасил" 
Кишечная инфекция? Энтеросгель поможет!
Энтеросгель - безопасно и вкусно!
В помощь семье - путеводитель по социальным выплатам
Чем опасна гиподинамия?Реклама Публичное Акционерное Общество "Банк ВТБ" 
Соцвыплаты: сохрани и приумножь
Детский профиль в 2ГИС: зачем он нужен родителямРеклама АО НПК "Катрен" 
Мочекаменная болезнь - диагностируем вовремя
Я так в крайний декрет уходила, два неотгуляных отпуска с последующим декретом.
С первым ребенком брала отпуск перед декретом и перед выходом на работу. Очень удобно получилось, опуск по уходу за ребенком пролетел не заметно, а посидеть дома еще хотелось) вот тут -то мне и пригодился неотгуленный отпуск))
Можете конечно!
Спасибо за ответ
Насколько знаю отпуск обязаны дать до декрета… вы должны отгулять ег
Не обязательно, все на усмотрение женщины, можно и после него взять.
Я беру после, но мне говорили что обязаны дать до
Что за статья такая? Подскажите пожалуйста :)
260 тк рф
По закону можете, а так, все от начальства зависит
Спасибо за ответ