Увольнение!

Оо спасибо огромное)

Тоже об етом читала

И да нужно предупреждать за 2 недели что вы уходите

Чушь не говорите, никто отработку не отменял. На испытательном сроке не отрабатывают, либо по договорённости с руководством. А так, отработка положена по ТК 14 дней.

Самого понятия как отработка не существует, она может предупредить или уйти сразу после заявления по собственному желанию.Например она пишет, что начальник обманул с заработной платой, а это уже повод уйти сразу после подачи заявления.

Читайте ТК, а не придумывайте свои законы! Работник ОБЯЗАН предупредить руководство за 2 недели до дня увольнения, для руководителя за 1 месяц. В этот период работник, не обязан работать, он может уйти в отпуск, на больничный. Либо РАБОТАТЬ, просто взять и уйти в один день, он может только с согласованием руководства. На испытательно обязан предупредить за 3 дня, но обычно на ИС отпускают день в день.

Вот и почитайте на досуге??

Ссылку на свою ересь дайте. У вас видимо свой закон какой-то особенный.

Успокойтесь тётя.В строку поиска вбейте и почитайте.Смысла с Вами переписываться не вижу

http ://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/

http ://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniju/

Если б не ссора с руководителем еще б сидела, но нехочу нервы трепать с ним.

Обманул с зарплатой, и очень далеко ехать. Пока дотяну с голоду умру, а так хоть маникюр делать смогу на дому.

А если с больничных не выходить? Просто декретные хоть какие-то тоже Деньги

Я в етом ничего не понимаю. До декрета еще почти 4 месяца, врятле так долго можно тянуть.

Знаете, у меня очень похожая ситуация. Я очень громко поругалась с начальником. Даже до мужа дошло. Я не знала тогда что беременна. Он просит написать заяву на увольнение, я накануне узнаю что в положении. Оповещаю его об этом. Он стоит на своём. В итоге ездил разбираться муж, чтобы меня не травмировать. Отстояли. Ко мне начальник больше не цеплялся. Преспокойно ушла в декрет. Обратно конечно не вернусь. В Вашем случае можете жаловаться в трудовую инспекцию, что он создаёт невыносимые условия для нормальной трудового деятельности. Плюс можно попросить перевестись на более легкую должность с сохранением прежней зп

Я работаю в аптеке, он владелец аптеки. Я делаю работу уборщицы, фармацевта, и заведующего аптекой. Работа не сложная, он обещал мне хорошую зарплату(ето другой город, ехать туда дорого, но он обещал хорошую зарплату и мне б не было так затруднительно). Но сегодня месяц как я работаю и он дает мне зп в два раза меньше(объясняя тем что выручка маленькая и себе в минус он мне платить не будет). И получилось что этой зарплаты хватает только на дорогу и кушать на работе. Плюс добавил мне пол часа каждый день рабочих.

В договоре на счёт 14 дней ничего не пишет.

Тогда по договоренности. Заставляют отрабатывать обычно. Я бы больничный взяла на это время и все.

Если так не пустит тогда возьму.

Удачи вам и терпения)

Я беременна с этим проблем не будет)

Нет, его не было

Тогда, лучше возьмите больничный, а потом принесите заявление на увольнение. Просто по закону, Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели.

Да ещё й сама доплачу))