Интересно, ситуация близкого человека. Работает в крупной организации и некоторые моменты они исполняли не по стандартам организации. То есть начальник на месяц расписывает работников кто куда пойдет и кто за кого будет отвечать. Соответственно в течении месяца все меняется, у кого больничный или отгул в итоге по бумагам работают одни, а по факту другие. Так вот теперь собрали ответственных ( а начальника не трогают) и хотят либо уволить, либо в какую дыру отправить работать ( а этому человеку ещё 3 года назад предлагали что в дыру ехал начальником работать) так вот если все дойдет до увольнения как лучше поступить писать по собственному( но если на другую работу пойдет, будут же запрашивать почему уволился) или идти до конца и пусть всех наказывают и идти в трудовую инспекцию? По факту ему как сказали работать так он и работал. Как лучше поступить?
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Виртуальные путешествия по России
Польза и вред киберспорта
Путешествие в мир детских вкусовРеклама АО НПК "Катрен" 
Мочекаменная болезнь - диагностируем вовремяРеклама ООО "ДубльГИС" 
Детский профиль в 2ГИС: зачем он нужен родителямРеклама Terminator Technology (Suzhou) Co., Ltd. 
Чистый дом без усилийРеклама ПАО ПИК 
Почти Чеширский — уникальный кот с Парке ГорькогоРеклама Публичное Акционерное Общество "Банк ВТБ" 
В помощь семье - путеводитель по социальным выплатам
Аденоиды: лечить или оперироватьРеклама ООО "Детский доктор" 
Чем опасна гиподинамия?
У меня муж из газпрома уволился по собственному. Никто не спрашивал почему!? Просто взяли на новую работу
Работа по той же специальности?
Да
не понятно за что наказывать. табель что ли неверно вели?
По документам работают одни, а по факту другие. Это нарушение.
Очень зависит все от того что вы сами хотите. По тексту не совсем ясно.
Хочет остаться на своем месте. Но если придется уволиться, то как лучше
Чтобы остаться: собирайте все доказательства, что исполнял указания начальника.
Как увольняться лучше: лучше сначала найти новую работу, потом уходить по собственному. Второй вариант: уходить по соглашению сторон с суммой отступных, для вас плюс в деньгах, но вернуться в компанию даже по суду нельзя после такого увольнения. Самый плохой вариант: по статье. Для статьи нужен например прогул. Пусть возьмёт табеля рабочего времени за прошлые периоды у кадровиков и посмотрит соответствует ли там запись по нему плановым датам или что там в табеле. Если в табеле все ок, то его ну никак не уволят. Может просто морально будут изводить… но это можно перетерпеть.
Спасибо, расскажу, просто если ехать в дыру работать начальником тоже не вариант, у него семья.
Да может зря переживаете, гляньте табеля и развиднеется ?
Подскажу конечно. Спасибо вам!
Собрать все посменные подтверждения, что на работу выходил ровно тогда когда велел начальник. Уже сейчас позвонить в трудовую инспекцию и посоветоваться. Не бояться ни увольнения ничего, ничего страшного в смене работы нет, все будет ок. Можно уходить и по соглашению сторон, если компания так хочет выгнать. Пусть дают денег отступные. Да ещё если крупна организация, то должна быть там анонимная служба куда можно позвонить и попросить помощи, у нас это ‘горячая линия безопасности’
Сказать что предложили новую, интересную работу и по $ больше ?♀️
Так а если позвонят начальнику и тот может сказать что плохо исполнял свои обязанности. Вот и всё тогда обидно что уйдет по собственному, надо было через трудовую инспекцию уходить, чтоб всех там на уши поставили
ниче не ясно. похож так же как и в организации — муть мутная
Получается должны одни работать, а работают другие. Просто начальнику лень все переделывать
инспекция будет проверять бумаги, как там написано так значит и работают. а как по факту это другое дело. вопрос, а возьмут ли его потом на другую работу, если узнают, что он на предыдущей устроил с трудовой инспекцией? мы так хотели мужу оформить проф заболевание, но ему сразу сказали в случае чего на другую подобную уже не возьмут. даже в трудовой инспекции сказали пиши по собственному
Просто несправедливо терять работу из-за того что работал(
нет, ну попробовать конечно можно. но в нашей стране надо подумать 100 раз, не сделаете ли себе хуже)
Вот вот