Продолжаем рассматривать назначение и выплату пособий по беременности и родам.
Сразу оговорюсь — рассматриваем общий страховой стаж, т.е. всё, что учтено в трудовой книжке. Не имеют значения ни непрерывность трудового стажа ни время работы у конкретного работодателя.
Так бывает, что девушка устраивается на работу уже будучи беременной. Так, как описывалось ниже, пособие по БиР будет рассчитываться только для тех, у кого общий стаж больше шести месяцев.
Если стаж меньше шести месяцев к моменту уходу в отпуск по БиР, обращаю внимание на особенности.
Смотрим часть 3 статьи 11 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ - пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
Что это значит? МРОТ сейчас составляет 4 611 рублей. Но это не значит, что выплатят за все 140 дней 4 611.
Для того, чтобы узнать полную сумму пособия, нужно рассчитать дневную сумму. Сейчас расчёт ведётся из заработка за два года, разделенного на 730. В двух годах 24 месяца. Значит дневной размер будет рассчитан следующим образом: 4611*24/730.
И полученную сумму умножаем на 140. Итого 21 223 руб. 23 коп. Это и будут декретные.
Это расчёт по новым нормам. Расчёт по старым правилам не привожу, так как разницы нет — сумма будет аналогичная.
В заключение хочу сказать, что многие работодатели боятся брать на работу заведомо беременных. Это может быть связано как с недобросовестностью работодателя, так и с тем, что он опасается проблем с ФСС при выплате пособий. Действительно, практика такая есть — при выплате пособий недавно устроившимся декретницам ФСС проверяет работодателя вдоль и поперек.
Но во-первых, это делается для выявления махинаций (поверьте, и уголовные дела случаются), а во-вторых, если махинаций не нашли, но ФСС отказывает в выплате, суды сейчас всё чаще и чаще признают такие отказы незаконными — нарушение права беременных на трудоустройство и социальное обеспечение.
Здравствуйте!
У меня вопрос такой:
работаю с 1 декабря 2014 года
з/п 15 т.руб в месяц
05.06.2015 — ухожу в декрет
Получается, что стаж чуть больше 6 месяцев
пособие по беременности и родам — формула такая:
заработок за 2 года / 730 × 140 =… руб.
расчёт идёт за 2 года заработка, которых у меня нет, за 2013 год — ничего, а за 2014 год — 1 месяц и 2 дня..
15 000 нужно делить на 30 дней (т.е. один месяц) * 140 = 70 000 руб.?
или 15 000 / 730 * 140 = 2876,7 ??? — это меньше МРОТ даже, поэтому насчитают по МРОТ — 27455.4 руб ???...
А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже не знаю как посчитать:
15000 / 730 × 30,4 × 0,4 = 249,86 руб., т.е. тоже будут платить по минимуму — 2718,34 руб???
А еще вопрос по перерыву — ранее я работала еще в 2 организациях:
А) с октября 2008 г по июль 2010
Б) и с августа 2010 по январь 2012
В) и последняя с 1 декабря 2014 по настоящее время (т.е. перерыв был более 2 лет)
— можно ли будет взять справку с предыдущей работы — или слишком большой перерыв?
какой перерыв максимальный?
это же лучше чем совсем ничего?