Короче, подруга работает в сбере. Сейчас в декретном, ребенку через 2 мес будет 3 года. И ее сегодня вызывали на работу и начали запугавать, что с вечными больничными она тут не нужна, что сейчас у них непонятный график, иногда и до 8 вечера, а ей ребенка забирать из сада. Работать у них в городе особо не где.
Что можно придумать?
Нет таких законов. И больничные никому не нужны. Хочешь жить — умей вертеться
Все зависит от условий работы по договору, если там чётко прописаны рабочие часы, то остальное считается переработкой, которую он ещё обосновать должны.а просто так уволить тоже не могут, тк она может пригрозить им трудовой комиссией. Просто пусть открывает документы и читает что она подписывала.а потом уже и начинает решать. И больничные она имеет право брать, за это её не имеют право увольнять. Ну и искать няню на экстренные случаи.
Вроде как есть что-то, но про матерей одиночек, но там что-то, что их нельзя уволить с работы до достижения ребенком возраста определенного
Нет таких законов) про больничные — так везде. Любому руководителю нужен человек, который будет работать, а не по больничным сидеть.
Муж пусть забирает если может, бабушки/дедушки, подруги.
Я вообще с 8 до 20 работаю, и ничего, выкручиваемся из ситуации.
Правда по больничным не сижу — не болеет ребёнок совсем в саду, а так хотелось бы дома посидеть..
Вы 2*2 работаете?
Сейчас каждый день, 2 дня работаю, 2 дня стажировка на руководящую должность.
Муж работает с 9 до 19, тоже не может забирать.
Сейчас я понимаю, как же хорошо работать на себя)
Работала в сбере. Пусть ищет няню или бабушки/папа пусть сидят. Работники с постоянными больничными никому не нужны
Нету такого закона, няня в помощь либо бабушки дедушки… То что стали запугивать с больничными не нужны так это правда таких негде не держу… поэтому сижу дома)))
Вызывать бабушек на подмогу, или родить снова )))