Я знаю, что такое хорошее начальство.Почти 2 года я проработала в коллективе, где у руля стояли опытные мужчины, которые шаг за шагом, с низшей ступени, поднимались на свои посты.Которым не нужно было повышать тон, чтобы доказать правильность своих доводов или отправить подчиненного в нужное русло.Им достаточно было одного взгляда — либо одобрительного, и ты как герой пожимаешь лавры, либо строгого — и тебя уже трясет как в лихорадке.Они не скупились на подарки по праздникам, корпоративные мероприятия, или просто посиделки в ресторане после работы для своих сотрудников.Они знали всю систему в которой работали, знали подводные камни, все варианты исхода ситуаций, психологию сотрудников, и конечно знали, как обмануть эту систему и где заработать в 10 раз больше официальной зарплаты на ЭТОЙ же работе, на чем к моему сожалению и погорели… и поэтому были смещены со своих должностей и ушли искать денежное счастье в новое место…
И вот на смену этим людям приходят новые, из других отраслей совершенно, которые по началу уверены, что им море по колено, что ОНИ то быстро наведут порядок, но проходит месяц… другой… уважение и признание в коллективе не получают, планы не выполняют, и нервы начинают шалить))
Так вот работаю я сейчас под руководством 22 летнего мальчика( младше меня), который ничего не может решить, который не может принять элементарное решение, который по-любому вопросу спрашивает У МЕНЯ -подчиненного, что и как ему делать… и я вижу, что силы его покидают, что он готов рыдать и биться головой об стену, что он краснеет как синьор помидор, если ему высказываешь недовольство( А ЭТО Я МОГУ), вижу что он по пояс деревянный и скоро его погонят… Все это вижу, и злорадствую в душе, потому что изначально знала, чем это кончится, и быстрей бы уже финиш)))
С надеждой на разумного руководителя...
