я поняла, что мне не нравится на моем рабочем месте!
мне не нравится, что мое начальство холодное и сухое. если они слышат, что кто-то болтает с кем-то- тут же звонок- и сто заданий. а уж если кто-то смеется- караул!
они все одна семья, а общаются между собой, как будто на заседании лордов в палате.
я привыкла, что с начальником можно обсудить и личные проблемы, моему бывшему начальнику можно было «поплакать в жилетку». здесь же- если вдруг ты заплачешь, они просто не поймут этого, что уж говорить о сочувствии.
их отношение к работникам- как к аппарату для кофе- пока ты все делаешь хорошо, тебя нагружают работой, а как только что-то не так- тебя выбросят за ненадобностью.
у них царит атмосфера работы, нет никакой теплоты в отношениях. один работник (инженер) часто ездит по объектам, так он говорит тайком, что если бы должен был находится в самом офисе каждый день, то не выдержал бы и месяца.
к тому же все уволенные (или уволившиеся)- плохие. пока они работали и выполняли свою работу- они были хорошие, а после того, как ушли- резко изменились!
нет чувства, что я в компании людей, каждый сам с собой, нет такого, что ты обсуждаешь проблемы с кем-то, даже во время обеденного перерыва невозможно просто отвести душу.
к тому же жена начальника (тоже начальница, работает там же) обедает со мной, а она русскоязычная, в итоге надо взвешивать каждое произнесенное слово.
уйду я от них… не мое...
не моя работа
Комментарии
Актуальные посты
утрожестан дозировка 200
отличие мерриес экспортные
отличие мерриес экспортные
девушка уже ушла, с сегодняшнего дня, она еще не родила, но устала работать. они решили на мое место больше не искать проф. работника, теперь ищут студентку для посильной помощи, временно.
и снобкой быть не умею, я со всеми общаюсь, как с друзьями. в их коллективе это не принято.
может благодаря их такой точке зрения они очень успешные
конечно все рассказывать не надо, и не только на работе. но хотя бы теплота в коллективе должна проявляться?