Еще один отпуск перед декретом??? Срочно!!!

9 августа 2012 03:15

https://www.baby.ru/blogs/post/84599730-60371041/#last_page=true

Девочки, срочно хелп!!!!!!!!!!!!!!

Помогите советом, поделитесь опытом!!!

Случайно наткнулась на пост выше, там девченки говорят, что можно брать еще один отпуск перед декретом, хотя я и отгуляла уже свой в июне, а в декрет в сентябре...

Могу ли я взять еще один???? Как раз впритык успеваю перед декретом!!!!

В ЖК спрашивали только про очередной, ясказала что отгуляла, но этот пост дает надежду))))

Еще один отпуск перед декретом??? Срочно!!!

Рубрика Путешествия и отдых

Комментарии

Виктория Глущенко

Белгород

Здесь много нюансов, если взять отпуск до декрета, то когда придет время считать декретные, то сумма выйдет меньше, чем если бы ты не ушла в отпуск. Т.к. декретные будут считаться исходя из фактически отработанного времени (отпускные не считаются). Можно взять после отпуска по беременности и родам, тогда отпускные хорошие получишь и на сумму «декретных» не повлияет.

13 августа 2012 11:48

Ответить

СережкинаЯ

Москва

я работаю в компании 5 лет, в этом году у меня сейчас в августе очередной отпуск 14 дней, значит у меня остается еще 14 дней за этот год — до декрета ( до сентября) я хочу еще взять 14 дней, завтра узнаю в отделе кадров что да как. Но у нас коллега уходила в декрет в июне, она в мае и в июне брала отпуска остатки.

9 августа 2012 11:40

Ответить

Любовь

Москва

9 августа 2012 08:01

Ответить

Любовь

Москва

Я вот тоже отгуляла все, но схожу в отдел кадров и спрошу про статью 260 ТК РФ)))) Думаю, что получится)))))))))))))))))))))))))))))))))))))) Там же вроде как написано)))))))))))))))))))))))))))))

9 августа 2012 08:01

Ответить

Анна

Вольск

Незнаю.

9 августа 2012 07:12

Ответить

наталья

я вот тоже жду отпуска!!! в сентябре будет полгода как отработала, а в октябре в декрет. отпуск у меня 42 дня, поэтому я его за сентябрь весь не использую и можно бы уйти в конце августа, но начальница не пускает из-за отсутствия стажа 6 мес. хотя в данной статье я вижу что могу уйти!!! и еще читала, что уже после 3х мес стажа уже можно в отпуск пперед декретом. но вот насчет еще одного, если ты уже отгуляла… сомневаюсь… может он и светит, но врядли кто-то захочет тебя отпускать((

9 августа 2012 06:20

Ответить

bliss

Владивосток

А девочки говорят можно полных 28 дней взять....

9 августа 2012 03:26

Ответить

Татьяна

Малоярославец

За июнь и июль можно отгулять пропорционально отработанному времени.Выйдет несколько дней

9 августа 2012 03:24

Ответить

СережкинаЯ

Москва

Неправда, Татьяна вы на что ссылаетесь???

Женщина имеете право до декрета взять все отстатки от 28 дней отпуска, а то что очередной уже отгулен — это уже другая статья ( очередной отпуск положен все работникам)- очередной он и в африке очередной.

9 августа 2012 11:38

Ответить

Татьяна

Малоярославец

Я ссылаюсь на то, что сама перд декретом заморачивалась на эту тему. Законы, честно, не помню. Но у меня был отгуляный отпуск летом, а декрет начинался в декабре. Так вот за отработанные сентябрь, октяябрь, ноябрь я взяла около 10 дней (у меня отпуск 58 дней положен)

9 августа 2012 13:50

Ответить

Татьяна

Малоярославец

Так мы про остатки и говорим, правильно? Если она отгуляла в этом году положенные дни полностью, то может взять только те дни, которые после отпуска накопились пропорционально отработанному времени

9 августа 2012 14:04

Ответить

СережкинаЯ

Москва

странно, вобще декрет — жто не увольнение, стаж идет, место сохраняется и отпуск авансом должны дать.

9 августа 2012 14:15

Ответить

СережкинаЯ

Москва

да про остатки, вот у меня расчетнй месяц май, в этом мае мне начислено 28 дней отпуска, 14 я в августе пошла гулять и 14 остается…

9 августа 2012 14:17

Ответить

Татьяна

Малоярославец

Правильно. А у автора другая ситуаци. Она отгуляла весь(!) отпуск. По идее ей теперь гуля в следующем году, но если хочется уйти пораньше до декрета, то можно отгулять за два отработанных месяца — это примерно 4-5 дней. Кстати, можно их отгулять и после декрета — на это есть тоже какой-то закон. Извините лень искать какой)

9 августа 2012 14:26

Ответить

Татьяна

Малоярославец

Авансом отпуски не положены.

9 августа 2012 14:27

Ответить

bliss

Владивосток

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вот статья...

И ни одного комента… Печалька… (((

9 августа 2012 03:20

Ответить