Даже не знаю с чего начать...
В 2015 году устроилась на работу поваром в кафе, все было хорошо, работаю по сей день там же… Но в сентябре выяснилось что организация в которую я устраивались перестала существовать в 2016 году? если проще то ООО стало ИП, меня ни кто об этом не предупредил и естественно не переоформил!!! То есть моя трудовая книжка до сих пор у директора!!!
Получила больничный лист, что теперь с ним делать??? Идти в суд и требовать от начальника оплаты??? Каковы мои шансы в суде? Может у кого то была подобная ситуация???
Комментарии
9Если ваш начальник не идёт на контакт, объясните ему, что все прошло незаконно. Трудовая инспекция, прокуратура вам в помощь.
он пытается из меня дуру сделать? время идет больничный он не планирует оплачивать, но почему мой ребенок должен страдать если директор ***??
А вы и не должны страдать, обратитесь в трудовую инспекцию, спросите у них, возможно есть выход.
А вы там вообще официально работаете? В плане после того как они с ООО открыли ИП они вас зарегистрировали что вы там официально работаете? ?
В том то все и дело что нет! И трудовую мне не отдали! А узнала я об этом всем только в конце сентября😢
Идите в прокуратуру. Потому что если пойдете к начальству вас сразу выгонят. И потом доказывайте что вы тут работали. Но скорее всего потеряете работу, потому что их за это штрафанут, потому что делают они это во избежание закона.
Доказать то что я там работала это будет проще всего :) просто хочу знать свои шансы на хороший исход суда и что я смогу отсудить :(
Сначала просто с начальником поговорите, может вам так оплатят
он откровенно говоря гасится от меня… а время то идет!