Девочки, может кто разбирается или имеет юридическое образование.
Мне на следующей неделе в декрет уходить! Но оказалось место где я работаю не очень то любит декретниц).Я утроена в двух компаниях, работаю в одном месте.Позвонив в кадры, узнала что не надо приносить два больничных… один нужен, т.к. с другой компании они декретниц увольняют и что мне обязательно нужно ехать в головной офис(это далеко, да и как же меня уволить без подписи...).И что пособие на ребенка до 1,5 лет мне будут платить естественно только с одной компании, с основного места работы.Правомерно ли это?
После одного действия, все таки оставят меня на двух компаниях, но пособие все же с одного с основного, там у меня 7000р месячный доход, на другом 12500р.Я могу хотя бы выбрать с какой компании получать пособие? и чувствуется мне, что получать буду я меньше положенного миним.пособия.Эх, печалька… такая компания… благотворительностью занимается, а вот как больничный, декрет...
В трудовую инспекцию обратитесь.меньше положенного вы получать не будете.платить должны с обеих работ
Сказали, что вы можете и на 10 работах работать, но получать будете все равно только с одного места.В трудовую инспекцию не так легко обратиться.
Я точно знаю что с работы по совместительству тоже платят декретные и пособия до 1,5
Меньше минимума вы получать не будете. Как раз минималку вам и будут платить. Часто такое, что оф зп меньше, чем в итоге прож. минимум) платят минималку. Так же, как и декретные вам выплатят по мин оплате. А не по вашей зп))
Они не имеют права по закону увольнять беременную