Оренбург

Как уволиться, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?

Девочки — за сколько до выхода из отпуска по уходу за ре до 3 лет нужно накатать заявление об увольнении, чтобы не выходить и не отрабатывать 2 недели. Или тут автоматически не нужно выходить отрабатывать 2 недели??? Выходить нужно 13 августа на работу. (Работаю в налоговой — не хочу возвращаться в дурдом да на з/пл 8500 руб. (камеральный отдел, а еще позвонили сейчас и мило навязывали Оперативный отдел — кто занет — поймет)))) да с 2 детьми маленькими)

7279

27 июня 2012 13:11

пишите заявление хоть с сегодняшнего дня, здесь срок предупреждения не важен. А если хотите до августа подождать, то пишите уволить с 12.08, если напишите 13, тогда придется выйти на работу. А лучше заранее позвонить в ОК, ведь на вашем месте работает временный человек, которого нужно или перевести или уволить.

27 июня 2012 13:16Ответить

Оля

Набережные Челны

есть закон-у когдо дети до 14 лет НИКАКОЙ ОТРАБОТКИ!!!

27 июня 2012 13:13Ответить

Татьяна

Оренбург

не слышала о таком — всех всегда заставляют отрабатывать — пока ищут замену…

27 июня 2012 13:15Ответить

ольга

Тосно

нет такого закона, понятия отработка не существует, есть срок предупреждения об увольнении 14 к.д., без срока предупреждения имеют право быть уволенными только мамочки, которые имеют детей инвалидов, на всех остальных срок предупреждения распространяется.

27 июня 2012 13:18Ответить

Оля

Набережные Челны

есть, есть… я проверила!!! Уволнялась, когда старшей было 12лет… сказали отрабатывать, но… я настояла и в итоге отдел кадров подтвердили!!! И никакой отработки.

найдите в инете!

27 июня 2012 13:20Ответить

Оля

Набережные Челны

если бы сама не уволнялась так, то я бы и не говорила!

27 июня 2012 13:21Ответить

Оля

Набережные Челны

уволится без отработки имеет право мама имеющая деток до 14лет!

27 июня 2012 13:22Ответить

ольга

Тосно

Если у нее на это есть уважительные причины, например переезд в другую местность. Все остальные предупреждают за две недели. Раньше можно быть уволенной по соглашению сторон (до истечения 14 к.д. на усмотрение Руководителя). Если вы работодателю не очень то нужны вас могут уволить в один день!

27 июня 2012 16:40Ответить

Ангелинa

не выходя из отпуска по уходу за ребенком вы можете уволится в любой удобный для вас день без отработки.

27 июня 2012 13:12Ответить

Татьяна

Оренбург

А если 13 августом уволиться — как тут сделать??? За 2 недели — т.е. 1 августа прийти и написать заявление об увольнении???

27 июня 2012 13:14Ответить

Ангелинa

в любой день до 13 августа вас должны уволить по вашему заявлению. Хоть 12 числа написать можно. Но 12,08 — воскресенье, поэтому можно написать заявление 9 или 10 августа. Вы же в отпуске еще находитесь по уходу, поэтому главное написать заявление до того числа, когда вы официально должны выйти на работу из отпуска, а то в этом случае вам придется отрабатывать две недели.

27 июня 2012 13:18Ответить

Катеринка-Золотинка

Красноярск

За 2 недели и пишите.

27 июня 2012 13:12Ответить

Инна Кокшарова-Кова

Москва

пишешь заявления об увольнении во время декрета-и ты уволена!!!

27 июня 2012 13:12Ответить

← Свадьба и траур Можно ли к Гинекологу на 6 день цикла??? →

Мама не пропустит