Я работаю в техникуме преподавателем. До ухода на больничный по беременности и родам отгуляла отпуск. 26 августа 2010г. на больничном.
13 января 2011г. написала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет.
13 мая отпуск закончился, но я по заявлению вышла на сессию до 30 апреля.
ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК?
п.с: во время отпуска по уходу за ребенком периодически работала не полный рабочий день.
Помогите!!! В законе написано, что я имею право (статья 260 ТК РФ)
а в другой статье, что нет.
(статья 121 ТК РФ). Я не понимаю, а на работе, как всегда на нас пытаются экономить.
13 января 2011г. написала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет.
13 мая отпуск закончился, но я по заявлению вышла на сессию до 30 апреля.
ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК?
п.с: во время отпуска по уходу за ребенком периодически работала не полный рабочий день.
Помогите!!! В законе написано, что я имею право (статья 260 ТК РФ)
а в другой статье, что нет.
(статья 121 ТК РФ). Я не понимаю, а на работе, как всегда на нас пытаются экономить.
