Ситуация такая. Подруга работала до рождения первого ребенка на декретном месте. Сейчас эта девочка выходит на работу, а ее увольняют, т.к.в договоре прописано, что она будет работать до выхода той девочки из декрета. Так вот, если появится второй ребенок, то: 1. Какие выплаты будут положены, будучи безработной? Кроме маткапитала. Будут ли какие-нибудь выплаты по БиР? 2. Если вдруг она узнает о беременности в течение месяца (планируют второго в ближайшее время), например, после увольнения, восстановиться же нельзя уже на прежнее декретное место? 3. По какой статье ее уволят, если она декретном месте?
Уволят по договору. Выплаты безработным можно оформить от соц защиты
Пока не придёт время выходить из декрета никто её уволить по закону не может хоть она и на декретном месте.
Выплаты по беременности и родам рассчитываются исходя из 2х лет, предшествующих году ухода в декрет. То есть, уйдет она в 2019 году в декрет, значит, расчет по БиР будет за 17 и 18 года. Будут учтены месяцы, когда она официально работала. В те месяцы из этих 2х лет, в которые не работала -расчет будет по минималке. То же самое и по выплатам до 1.5 лет.
А что за минималка?
Минималка сейчас с мая составляет 50 тр, больничный лист .
Плюс 16 тр единовременное
Мат капитал
6200 дет пособие
Просто договор кончился и она автоматически увольняется… а выплаты дадут ровно на сколько до скольки договор
Ни по какой статье, договор заканчивается и все законно
Сегодня как раз прочитала, что Мосгорсуд принял решение об увольнении беременной с декретной должности
Капец((