Девочки, может кто-то знает особенности выплаты пособий в такой ситуации.
Ситуация для примера: Если я, находясь на декретной ставке, сама уйду в декрет. Как я поняла, организация обязана выплатить мне пособие по беременности и родам, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет платить пока действует трудовой договор (т.е. пока не вышел основной работник, которого я заменяла).
После этого обязанность оплаты пособия ложится на соц.защиту. А знает ли кто-то какой будет при этом размер выплат? в том же объеме, что оплачивала организация или в минимальном, как и для тех кто вообще не работал?
