Девочки может кто знает, подскажите пожалуйста! Если уволили по соглашению сторон с принуждение и угрозами как это можно доказать? И вообще стоит ли обращаться в суд?
Мама не пропустит
Каких застройщиков вы знаете?
Реклама
Как найти баланс между семьей и мечтой
Реклама
Умный помощник на кухне: вкусно, быстро и полезно
Реклама SPRINT PRODUCTS LIMITED
Детские ожоги: все, что нужно знать
Реклама ООО "Мерц Фарма"
Как поддержать минеральный баланс?
Реклама ООО «Холдинг Аква»
Что нужно знать о СДВГ?
Реклама ООО "Детский доктор"
Первые шаги во взрослую жизнь
Реклама
Прорывы в медицине, которые спасают жизни
Реклама
Сладкое без вреда: как найти баланс?
Реклама
Комментарии
11Я думаю это нужно было делать до того как вы бумаги подписали. Либо как минимум иметь видеозапись угроз
Если времени не жалко, есть деньги на адвоката, а ваша контора не сильно крупная, то можете обратиться в суд.
Компания крупная
У крупных компаний есть куча юристов для которых это работа — ходить по судам. А вам нужно будет свое личное время на это тратить. Плюс не факт, что у компании нет прикормленного судьи. Вы можете потратить на это кучу времени, денег и сил и в итоге остаться все равно ни с чем...
Вы же подписали соглашение иди заявление на увольнение) чего вы теперь хотите? Надо было сразу идти
Подписала под натиском и угрозами. Знаю что не надо было. Но вот думаю сейчас ли можно это оспорить
У нас девочку так заставили в крупной компании, она пошла к адвокатам, а ни один не взялся. Сказали только идиот станет с ними судиться
Нет нельзя. Возможно через суд, с привлечением свидетелей и т.д. но все это сложно и муторно.… и опять же денег стоит.
Надо было в трудовую инспекцию идти, когда только начали угрожать
Все молчали до последнего, угрожать начали когда уже пришла и дали заявление. Довели до истерики естественно я все и подписала. Сейчас думаю можно ли это оспорить.
Сходите в трудовую и узнайте, что делать. Я честно даже не знаю