Девочки помогите пожалуйста)смотрите я работаю в одном месте уже полтора года, но в этом месяце собираюсь поменять работу! но на след цикл планирую беременеть! вопрос если я устроюсь на новую работу и уйду в декрет, мне будут выплачиваться дородовые и пособия? или же остаться на старой (что уже невыносимо) и уйти в декрет отсюда? всем опытным мамочкам буду благодарна ?
Комментарии
Предыдущая статья
Толщина эндометрия!!!
Следующая статья
Девочки в этом месяце
Справка о доходе 182н не только для расчета декретных, в том числе для расчета обычного больничного, если вдруг заболеете.
Возьмите 2ндфл с прошлой работы и справку по больничным и несете на новую работу
А так в инете если что инфа вся есть. Вкрай звоните в свой ФСС. Там юристы все по полочкам расскажут или труд. Инспек. )))) если будут трудностиипри увольнение))) хорошего дня! Я тоже с этим первый раз столкнулась… Но уже начиталась. Назвонилась. И набегалась????но свое забрала)
Ну да все когда в первый раз, только с годами все узнаешь когда сталкиваешься )а я уж решила заранее позаботиться ?
Ну и правильно… Тем более если впервые с этим сталкиваетесь… А так некого не слушайте… Кто против что то пишет… Это неправильно и все такое??это или бухгалтер который так же плохо поступал… Или работодатель который п оимел с государство по полной… Сидит в декрете… А умничает что он правильный… И так бы не поступил)
Да когда будите увольняться… Возьмите справку 182H. Они в принципе обязаны и даже если она вам ненужна выдать… И 2ндфл. Если будут перечить звоните или пугайте трудов. Инспекц. Просто потом вам без этой справки по полной незаплотят. А это обидно????я невзяла в свое время… Щас все делаю через ПФР… И созваниваюсь с юристом из ФСС… Чтоб знать как ставить бухгалтерию на место???они свои попы порой напрягать нехотят… Как будто мы с их кармана берем декретные… Свои заслужин.)))))
Спасибо Вам большое что просветили ??теперь все ясно
Так как полный расчет декретных берется за два пред. Года))) а если в новой организации вы до ухода в декрет непроработайте 2 г. Рассчитают по минималке… А вы им просто предоставить справку 182H. И все будет тип топ))) будет как положено расчет. Я просто с этим столкнулась)))
Спасибо большое ??а вот со справкой не понятно до сих пор, его взять со старой работы когда уволюсь? И хранить у себя до декрета ?
Или только перед декретным отпуском уже взять на старой работе? и отнести на новую ?я тупенькая в этом, совсем новичок
Перед декрет. Отпуском вам будет не до бегатни этой)) они еще будут тянуть в время… С запросами справок и т.д. и т. п. Хотя в течении 3 календарных дней должны выдать справку. Неподписывайте приказ об увольнении. И труд. Книжки что забрали. Пока на руки они вам не дадут что вам положено)
При увольнении вам должны выдать справку 2- НДФЛ и 182н. 182н нужна для расчёта не только больничного по БиР и пособия до 1,5 лет, но и обычных больничных, в ней указывается доход за текущий год и 2 года до увольнения, а также периоды вашей нетрудоспособности. Т.к. по правилам расчёта берут 2 календарных года до наступления страхового случая (например БЛ в 18 году, то берут данные за 16-17 года). Если такой справки нет и вашего дохода на новом месте мало, то начислят по минималке.
Выдержка из порядка выдачи справки:
2. Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.
3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.
Если уйдете с прежней работы… Обязательно возьмите справку 182H. С организации с которой будите уходит в декрет предоставить эту справку о доходах для начисление декретных
Если буду уходить взять ндфл и хранить до декрета? или отдать куда то? в этом деле я вообще бум
Ой 182н это что вообще
Нет не 2ндфл… А именно 182H. Так как там все зараб. платы… Премии и все начисления. И предоставить на новой работе… Когда уйдете в декрет. Я так понимаю вы еще не в положении… Если вы даже дай бог пойдете в 19 г. То доход нужен будет за 17-18г. 2018 год если вы будете на новой работе уже… То за 17 г. Вам нужно будет предоставить именно эту справку182H. Чтоб вам расчитали по полной… А не минималку… )))
А эта справка не просрочиться? нет я не положении, планируем в апреле по циклу( дай бог )и вот решила задуматься о декретных. Думаю если устроюсь в апреле, и забеременею, то как быть! потому что прежняя работа для меня нервная ?
Нет эта справка непросрочится)) и 2 НДФЛ тоже возьмите при увольнении. Имеете полное право. В дальнейшем может пригодится. Потом если вы ее не возьмете. То работад. Отправит запрос в ПФР. О предоставление зараб. Плате и инных выплатах… Это очень муторно и долго. Эти справки возьмите в бухгалтер. От куда будите увольняться. Они обязаны вам выдать их.
на новой работе вам максималку заплатят просто. Мне 40 выплатили, отработала 11 мес. Если бы год доработала, считая все около 120 тыщ получила декретных?
Общий стаж 2 года должен быть
Это в одном месте? или общее
Полностью согласна
Не поняла, считаете что лучше со старой уйти в декрет, чем с новой работы?
Я никак не считаю, всего лишь написала порядок расчета декретных (тоже самое и пособия до 1,5 лет касается). Уходить или нет решать вам. А чисто по человечески не очень честно по отношению к новому работодателю.
Что несправедливо?)))) они же не со своего кармана плотят… Им все ФСС комписирует)) это наши налоги)) и плотить государство а неработодатель!!!
А то я не знаю)))) не справедливо то, что человека берут на определенную должность, и потом им снова на время декрета придется человека искать
И не плотят, а платят, поверочное слов оплата например
Ну это везде так) все мы рано или поздно уходим в декрет. Будь ты работником или работодателем))) в наше время все делают как нам удобно и спокойно… Если девушке невыносимо там работать… То почему она должна сидеть дома… И кого то жалеть. Ее тоже не кто не жалел… Щас такое время что наглость второе счастье. Как можешь так и вертишся!!! Сколько вот таких которых на мал. Сроках или увольняется или жалеют других… А государство на нас имеет не маленькие деньги… И так же работодатели… Которые тоже видут черную бухгалтерию и хорошо на нас выезжают)
Вы к ошибками непридирайтесь… Я пишу с телефона. И мне покакать на эти ошибки… Главное суть поняли. И главное! Много вас здесь таких умниц)))
Я с вами полностью согласна)
Компемпенсирует, ага… если у работодателя 5- 20 сотрудников в штате, это комментирование на годы растягивается. Поэтому новый работодатель будет очень рад. Честнее уйти от того, с кем вы проработали несколько лет. А по теме — нет, на размере пособия смена работы не скажется. Ну, только если за не будет сильно отличаться.
А я ещё можно дополню)
Многие не знают, но эти два года мы можем выбирать сами. Любые из своего стажа, где была больше зп
А бухгалтер обычно просто считает последние 2 года, чтобы не париться.
Даа года можно выбирать… Если вы до этого находились в декрете)))
Если из декрета в декрет то года можно выбирать