Может кто так делал. 18 января в декрет а есть не отгуляный отпуск за этот год и следующий еще отпуск выходит. Могу ли я не на больничный, а в этот отпуск уйти, а потом в декрет как выгоднее, если зп 10000 и работаю меньше двух лет. Может кто поможет рассчитать
Я тоже подсчитала так чтобы забрать отпуск, а после в декрет. Если есть возможность забирайте все возможные дни сейчас. Больничный переносить не надо, потеряете в деньгах. Оставшийся отпуск отгуляете после больничного, и уж после пишите заявление за уходом до 1,5.
Да поздно Вы спохватились, беременным перед декретом модно гулять полный отпуск даже если он еще не заработанный а в вашем случае спокойно пишите заявление хотя бы до 18 января, там правда праздничные но я не знаю ваш график работы
У вас будет больничный по беременности и родам на 140 дней… Потом пишите заявление на отпуск… Потом заявление на отпуск по уходу до 1.5 лет, а потом до 3 если надо… Так дороже выйдет)) наверное..
Если возьмёте отпуск получите меньше денег)
Вам сначала проще взять компенсацию за отпуска, а потом уйти в декрет, я так делала
Сколько бы вы не работали в этой организации, вы имеете право взять полный отпуск перед декретом
Нет. Вам родовой сертификат и бл дает жк с одной даты. И отдел кадров должен руководствоваться теми доками
Так все и делают. Если есть дни отпуска, все уходят в отпуск