Девочки, разъясните дуре.ситуация такая.у нас крупная компания, у которой есть несколько организаций, типа ООО. Я работаю в магазине, и наш магазин закрывают.меня переведут на другой магазин, но организация изменится, хоть я и буду работать все в той же компании. Когда мне лучше встать на учет, до того как магазин закроют или это не имеет значения? Как мне будут рассчитывать декретные, только за те месяцы что отработаю на новом месте или прошлые года тоже учтутся?
Рассчитают вас как положено, это технический перевод, в нем нет ничего страшного, на учет вас все равно раньше недель 8 не поставят, у нас с 12 недель только
Просто я и не знала что есть такое понятие технический перевод
А я бы посоветовала бегом вставать на учёт. Вас как переводят в другую организацию? Наверно сначала увольняют с одной и устраивают в другой? Так вот лучше перестраховаться, чтоб вас 100 % перевели и встать на учёт до перевода, мало ли потом скажут что им не нужны беременные сотрудники
Не имеют права, это технический перевод через техническое увольнение .
Да, будут увольнять и устраивать.то что устроят 100%.я переживаю что стаж 2,5 года не учтется(
Спасибо большое
При таком увольнении ваш трудовой стаж не прерывается и соответственно вы ничего не теряете
На учет вставайте когда хотите, это не связано с вашей организацией. Декретные ваши будут рассчитываться за два предыдущих года (т.е., если вы в декрет в 2018, то расчет будет за 2016-2017)
А будет учитываться что организация по меняется? Я 2,5 года проработала на ООО глав пром торг, а с января уже буду ооо шлапаков например. Получается я эти 2,5 года теряю? Хотя компания то одна
Нет. Просто с предыдущей организации возьмете справку для расчета декретных, форма 182н