Всем привет! Кто знает могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, если в декрет я не уходила с этой организации, а устроилась когда нам было 1год, вот решила уволится и могу ли взять этот отпуск? Но проблема вчера с утра написала заявления на увольнения уже.
Всем привет !
Комментарии
Актуальные посты
Ну заберите заяву, и пишите на отпуск, стаж хоть не потеряете, потом в 3 напишите на увольнение и просто не выйдете
Стаж только до полутора лет.
Страхового не будет, зато будет непрерывный и в трудовой в том числе, но это естественно важно если все официально.
Уйти чтобы через 1,5 года место не потерять!
Ой! Какая прелесть! Спасибо, я как-то не вдавалась в нюансы, очень хорошая новость для меня))
Пожалуйста !
Как эт до полутора?? Пока вы не уволены-стаж идет и работодатель отчитываться в пфр
Страховой до полутора. При расчёте пенсии отпуск до трёх лет не учитывается.
Сочувствую вашему руководству и коллегам.
В смысле?
Тяжело работать с людьми, у которых семь пятниц на неделе.
Сочувствуйте дальше!
Согласна)
Ну так если у вас уже приняли заявление и подписали его, и если вы не нужны начальству, то получается вы уже уволенны. Соответственно не можете уйти в отпуск по уходу.
Заявление можно забрать в течение 14 дней) и уйти в отпуск по уходу тоже можно. Только зачем? Отношение работодателя уже измениться..
Я ухожу по собственному желанию и за истечении времени вернусь я не с кем не конфликтовала.Плюс будет идти стаж, т к до беременности я 5 лет работала в этой компании .10 раз сменится директор по нашей сити