Ещё пару недель и меня врач официально отправит в декрет. Но у меня работа не сильно напряжённая и она мне нравится, хочу хотя бы до нового года доработать. Но сразу возникает вопрос как быть с оформлением документов на работе? Работа официальная и з/п у нас полностью белая.
После рождения малыша тоже не планирую дома высиживать. Вообще с трудом представляю, как можно сидеть на одном месте. Возможно, со временем моё мнение изменится.
Расскажите, у кого получалось совмещать работу и воспитание ребёнка? Как домашние к этому относятся? Как на работе удалось договорится на частичную занятость?
Можете и уйти позже, это решается с начальством, и выйти через 2 месяца, вот раньше ну совсем зачем? Это сейчас на 27 неделе ничего, а через 10 может быть не сладко) И после родов просто надо отдохнуть и привыкнут ко всему) Там тоже начальству говорите, что из декрета после больничного выходите, ну а уж как говоритесь — это от начальства зависит)
А почему Вас так рано в декрет отправили?
Меня спрашивали перед тем, как выдать б/л нужен ли он сейчас
У меня ровно 30 недель будет 10 декабря, а больничный почему-то с 6 декабря отправляют. В ЖК попросили даже расписку написать, что я уведомлена о том, что должна прийти и забрать больничный именно 6 декабря. А все вопросы, касающиеся работы рекомендовали решать на работе.
А с бухами говорили? Может быть, можно что-то провернуть..
У нас мужской коллектив и бухгалтер на прямую с этим не сталкивалась ещё. Так что будем разбираться по факту
Да. Удачи Вам) что-нибудь да получится ?
Спасибо)) к какому-нибудь решению точно придём))
Смотря какая зп. Мне было невыгодно работать.
Мне работать получается несколько выгоднее.
Ох, как я Вас понимаю! Очень люблю свою работу. Когда Вы официально выходите в декрет, работодатель перестаёт платить оклад, даже если будете ходить. На частичную занятость можно выйти по договоренности с руководителем. У меня ориентировочной декрет с 1 апреля, когда расскажу на работе о Б. Хочу попроситься работать хотя бы до мая. Вернусь в строй через год после родов, не позже
В том-то и дело, что на частичную занятость можно выйти только через 2 месяца после рождения ребёнка (после закрытия больничного листа). Слышала, что больничный лист мне обязаны выдать в ЖК в 30 недель, но вот на работе я могу написать заявление об уходе в декрет с любой даты после 30 недель. Конечно, декретные выплаты будут меньше, но зато з/п будет выплачиваться в полном объёме. Вот только, пока что, мне эту информацию никто не подтвердил.
Я впервые про такое слышу