Девочки, привет, я к вам за советом.
У меня срочный трудовой договор на проект с компанией до 31 октября этого года.
Сегодня мне пришло на подпись уведомление о том, что проект заканчивается и в нем также указано, что если я нахожусь в состоянии беременности, то я в праве подать до момента увольнения заявление о продлении срока действия срочного договора до окончания беременности, либо до окончания отпуска по беременности и родам, при условии предъявления медицинской справки, которая подтверждает беременность.
Я бы не хотела разглашать информацию о своей беременности, тем более на таком маленьком сроке и с учетом прошлого неудачного опыта, не знаю что делать.
Как бы вы поступили в данной ситуации?
У меня срочный трудовой договор на проект с компанией до 31 октября этого года.
Сегодня мне пришло на подпись уведомление о том, что проект заканчивается и в нем также указано, что если я нахожусь в состоянии беременности, то я в праве подать до момента увольнения заявление о продлении срока действия срочного договора до окончания беременности, либо до окончания отпуска по беременности и родам, при условии предъявления медицинской справки, которая подтверждает беременность.
Я бы не хотела разглашать информацию о своей беременности, тем более на таком маленьком сроке и с учетом прошлого неудачного опыта, не знаю что делать.
Как бы вы поступили в данной ситуации?
Я бы на вашем месте поговорила с начальником, времени остаётся не так много у вас до окончания. Деньги в таком положении лишними не бывают. Поговорите с ним, попросите оставить эту инфу конфиденциальной, пока не будет видно животик.
Спасибо
если не сообщите то уволят просто и все. и на работу фиг устроитесь беременной. а так хоть больничный по бер.и родам оплатят.и +зп будете получать. если вам это не принципиально, то увольняйтесь.
Тогда вас просто уволят без пособий. Думайте
Справку надо.