Как поступить… С сентября я не работаю, уволилась. Дочка пошла в 1 класс, занимаюсь ей, домом. Планируем с мужем 2 ребёнка, стоит ли искать работу, устраиваться, если вдруг получится и я через месяц, два окажусь беременной… какому работодателю это понравится… хочется послушать ваши мнения.
Устраиваться ли на работу, если планируем второго?
Рубрика
Социальное обеспечение
я устроилась на работу и через 2 дня узнала что беремена) конечно им не понравилось, ну а что делать. все мы люди и естественно ребенок важнее, доходы семьи тоже. просто сейчас так считают выплаты по беременности и родам, что получите вы копейки. за 2 года рассчитывают и чтоб норм получить, надо года 2 отработать перед декретом
Я бы пошла, хотя бы денюшку потом получишь.А на работодателя забила бы, им всегда беременные не нравятся
Я через 2 месяца после устройства узнала что Б. Даже если негатив и будет, к окончанию декрета все забудут об этом. Так что не нужно лишний раз переживать из-за пустяков. А вы думаете, что потом с Лялей на больничных сидеть будете и вам слова не скажут? Работодателю всегда что-то да не нравится)))
Согласна с вами, поэтому есть колебания, хочется устроится, но мне важно мое состояние во время беременности, не хочется нервничать. С другой стороны, уйти никогда не поздно.
Смотрите сами, не будет абсолютно никакой разницы, работаете вы или нет, только что после декрета будет куда выходить. Декретные и ежемесячные до 1,5 лет рассчитываются за 2 года до наступления страхового случая. То есть, даже если вы трудоустроитесь, и не отработаете 2 года, фсс вас рассчитает по МРОТ.
У меня получится только по минималке. Я официально уже 2 года не работаю. Спасибо вам)))
Ну тогда в вашем случае, я сидела бы уже дома, в спокойной обстановке планировала бы второго, без стрессов с полным здоровья организмом. Да и первый триместр высыпалась бы и спокойно перенесла токсикоз ?? заветных вам // ?
Спасибо, а вам хорошо отходить и легких родов?
Спасибо ?
У меня знакомая устроилась в 14 недель)) пособие то надо получить! А пособие вам не работодатель платит, а государство. А так хоть выберете 2 года, когда работали и все таки не минималку получите) думайте о себе, а не о том что о вас подумают коллеги и работодатель.
Спасибо, я знаю, что пособий больший мне не видать. Я с 2015 года не работаю официально. Только что будет куда обратно выходить, не будет большого пробела в трудовой. Что подумают обо мне не важно, просто меня совесть наверное мучает, как так… так же нельзя… ?
Пособия будут, если выйдите на работу, может только минимальные, но ведь это тоже деньги.
А разве единовременную выплату и по уходу до 1.5 лет неработающим не оплачивают??? Насколько мне известно минималка, но оплачивается всем хоть работающая, хоть нет. Больничные не оплатят, да. А остальное должны.
Я читала, что можно единовременное пособие оформить на любого родителя. Если не работающая жена, то на супруга можно, если он официально работает, это не означает, что он уходит в декрет)) это не декретные.))
Вот я про это имела в виду)
Конечно ищите работу, сейчас пособия тем кто не работает не платят
Спасибо)
Это что за новости такие? С чего взяли?
Я заБ второй через месяц после устройства на работу. Конечно, начальнице это не очень понравилось, но она пережила)))) Тут вопрос не в том, как отнесется работодатель (на это вообще забить нужно), а в том, нужно ли лично вам выходить на работу. Мне хотелось работать, поэтому я устроилась. А вы смотрите сами и только исходя из своих желаний и материальных потребностей.
Не очень хочется столкнуться потом на работе с негативом и до декрета быть на нервах… спасибо вам)
Я сказала о беременности только когда живот стало видно. На самом деле как такового негатива не было, с начальницей мы до сих пор общаемся. Она просто выразила недовольство, что я в скором времени уйду. И всё. Больше никакого негатива не было. Но мы и не планировали с мужем ляльку, случайно вышло))) А если не сразу получится? Мне кажется, что если есть желание, лучше выйти на работу. А с беременностью по факту разберетесь)
Вот у меня так было, до декрета начальница меня только что в попу не целовала. Лучший работник, во все конкурсы совала, рейтинги поднимала за счёт меня. Когда сказала, что беременна, начался негатив! То не так, это не эдак! И стала чуть ли не худшим работником. Стала изводить меня, в отпуск не пускать, по врачам все только через заявления и соответственно недоплату по рабочим часам. Потом уже плюнула не неё, начала по закону с ней работать, отгуляла все свои отпуска 44 дня, и 3 раза уходила на больничный.
Зависит от вашей совести конечно )))а работодателю не понравится)) даже если вы 5 лет отработаете и уйдёте а декрет ))
Это точно)))