Добрый день, дорогие!
Ранее я писала о своей напряжённой ситуации на работе.
Вчера состоялся серьезный разговор с начальством, бухгалтером, а также кадровиком.
В итоге всё закончилось тем, что я ушла с работы.
Трудовой договор со мной заключал ИП, но по факту я работала в организации, в которой он учредитель, так что мне было сказано: «ИП ликвидируют, тебя сократят», пояснили, что у ИП не заключен договор с фондом по причине того, что это «необязательная для ИП процедура, ИП не предполагал устраивать беременных», поэтому декретные я могу не ждать от работодателя, а смело обращаться в фонд и получать в соответствии с минимумом и как безработная.
Интересует вопрос: могу ли я при таких обстоятельствах подавать жалобы в трудовую инспекцию, способна ли моя жалоба спровоцировать проверку организации, в которой ИП числится учредителем, если по факту я работала на юридическое лицо, а не на физическое?
Также весьма интересен опыт женщин, которые оказались в подобных ситуациях, как они разрешаются? Что я могу ещё сделать или лучше просто уйти и сконцентрироваться на беременности?
Ранее я писала о своей напряжённой ситуации на работе.
Вчера состоялся серьезный разговор с начальством, бухгалтером, а также кадровиком.
В итоге всё закончилось тем, что я ушла с работы.
Трудовой договор со мной заключал ИП, но по факту я работала в организации, в которой он учредитель, так что мне было сказано: «ИП ликвидируют, тебя сократят», пояснили, что у ИП не заключен договор с фондом по причине того, что это «необязательная для ИП процедура, ИП не предполагал устраивать беременных», поэтому декретные я могу не ждать от работодателя, а смело обращаться в фонд и получать в соответствии с минимумом и как безработная.
Интересует вопрос: могу ли я при таких обстоятельствах подавать жалобы в трудовую инспекцию, способна ли моя жалоба спровоцировать проверку организации, в которой ИП числится учредителем, если по факту я работала на юридическое лицо, а не на физическое?
Также весьма интересен опыт женщин, которые оказались в подобных ситуациях, как они разрешаются? Что я могу ещё сделать или лучше просто уйти и сконцентрироваться на беременности?
Что за глупость, что у них нет договора с фондом??? по ним и правда трудовая плачет
ИП является равноценными юрлицу. Вы имеете право на все отчисления
Вас разводят. Не увольняйтесь, пусть ликвидируются выплачивать дикретные будет соц страх. Вообще вам лучше с юристом проконсультироваться.
Так и сделаю)
Оставила запрос в трудовую инспекцию, мне перезвонили и я записалась сегодня на личную беседу с юристом.
Вот это очень правильное и своевременное решение! ??
Надеюсь, что всё в итоге разрешится благополучно.
Всё будет хорошо!)
Расскажите как все прошло!)Интересно!
Я ещё подумаю как поступить в этой ситуации, но муж говорит, что лучше не развивать события и простить их...
Думаю муж прав! Не к чему вам сейчас трепать себе нервы! Бог с ними!)
Думаю муж прав! Не к чему вам сейчас трепать себе нервы! Бог с ними!)
Думаю не стоило торопиться, нужно было сначала выяснить детали. Они не имели права по закону не выплачивать вам декретные. Там от государства совсем копейки будут, а с них можно было выбить побольше
Я не подписывала никакого заявления об увольнении, а также приказа. Так что по факту я всё ещё работаю в организации.
Отлично! Тогда не торопитесь! Скорее узнавать, что да как! Уверена, что это против закона. Нас, беременных, закон очень сильно защищает.
Ну и пусть ликвидируют. За 2 месяца письменное уведомление. Затем процесс л квилации-он не быстрый. И тогда уж пусть по л квидации и увольняют. По всем правилам. Пока суть да дела, уже и больничный по родам закончится)))
А зачем вы уволились??
+++ я думаю вас просто развели, чтобы вы уволились
Не пишите! Декретные платят все организации.если организация правда перестанет существовать тогда да, но мне кажется это прямо театр одного актёра
Да, Вы правы.
Сейчас я буду действовать через трудовую инспекцию.
По-моему при таких обстоятельствах проще сходить на прямую в соцстрах и оформить все самой.
Возможно, это проще, но не думаю, что лучше.
Аааа, ну если хочется пободаться, то лучше писать и трезвонить во все инстанции и вызывать проверки. Кайф только от этого многого стоит.
Вы понимаете всё по-своему.
Я не хочу получать минималку от государства, тем более, что я не являлась безработной и имею право на бОльшие суммы.
Так если отчисления за вас были, то почему минималка?
Я написала выше, что у ИП нет договора с фондом, прочтите внимательно.
Если я пойду сама оформляться, мне положена минимальная сумма.
Не факт, что ИП делал какие-то отчисления, поскольку с фондом они не сотрудничали.
Так вам вообще ничего не должны)))
Вы когда большую зарплату получали, наверно с удовольствием, чего-то не интересовались на счет отчислений???!!! Теперь хотите большие какие-то выплаты получить? Вы на официально работали.
Прочтите внимательно пост, больше я Вам не буду отвечать!
Ну и правильно. Не отвечайте. Вам кроме меня никто и не пишет.
По-моему, вас кто то хочет оставить без декретных, работала в ип и беременной девочке все прекрасно выплатили, несмотря на то, что она была первая в положении, это все решаемо начальством, а кто то по всей видимости хочет жизнь себе упростить