Все тот же вопрос
Кто уходил в очередной отпуск после отпуска по уходу за ребёнком? так реально выгодно?
Я работаю в крупной компании, и перед декретом есть возможность взять 25 календарных дней отпуска
Работа не пыльная, в декрет я особо не тороплюсь
И вот я думаю: если я не пойду в отпуск, то по сути те же самые деньги получу как расчёт за отработанные дни, а вот после 1,5 лет отпуска по уходу за ребёнком уйти на эти же 25 дней и получить расчёт будет не лишним
Что скажете???
Могут ли потом возникнуть проблемы с неотгуленными днями? слышала что в некоторых компаниях принудительно отправляют
Кто уходил в очередной отпуск после отпуска по уходу за ребёнком? так реально выгодно?
Я работаю в крупной компании, и перед декретом есть возможность взять 25 календарных дней отпуска
Работа не пыльная, в декрет я особо не тороплюсь
И вот я думаю: если я не пойду в отпуск, то по сути те же самые деньги получу как расчёт за отработанные дни, а вот после 1,5 лет отпуска по уходу за ребёнком уйти на эти же 25 дней и получить расчёт будет не лишним
Что скажете???
Могут ли потом возникнуть проблемы с неотгуленными днями? слышала что в некоторых компаниях принудительно отправляют
Отпускные рассчитываются из среднего дохода за отработанное время, поэтому и до и после 1,5 лет они будут одинаковые
В плане денег выгодно Перед… А в плане дома побольше побыть — после 1,5 лет… но отпускные будут поменьше
Поменьше? в плане денег или дней???
Денег…
Странно, я думала отпускные одинаково рассчитываются… или вы имеете ввиду что потом и расчёт придёт и отпускные и декретные ?
Для отпускных берётся ж доход за последние полгода....
А разве отпускные не ровны окладу?