Работаю в компании год. Зп складывается из оклада 17 тысяч и премии 45 тысяч, которую я получала ежемесячно! На днях отсидела неделю на больничном и сообщила руководству о беременности, после чего мне сообщили, что моя зп с этого МЕСЯЦА 17 тысяч!!! В справке 2НДФЛ под двумя кодами прописан оклад и премия! Я остаюсь на той же должности, но всех выплат меня лишают! По закону при снижении норм выроботки платят среднюю зп пропорционально отработанному времени. Законно ли лишение меня премии? Куда обращаться?
Лишение премии и беременность
Рубрика
Трудовое право
Знакомая история. У знакомой в Питере такая же ситуация была. Не знаю, чем закончилась, я её больше года не видела.
Мне на легком труде платили среднюю зп, премия входила в расчет.
Справку о переводе на легкий труд давали в брльнице?
Гинеколог в жк
думаю, ничего не сделаете. будете получать официальную зп. декретные тоже по ней насчитают. премия платится на усмотрение руководства, а ваши таким образом прикрыли серые зарплаты. я была в ситуации когда меня уволили одним днём и предложили или забрать некую сумму, или официальные выплаты по сокращению по официальной зарплате (что немного меньше предложенной суммы). я выбрала первое и ушла с миром. контора тоже теперь покоится с миром, но я к этому руку не прикладывала))))
все работодатели сейчас так делают чтоб если что премия? какая премия??? увы...
Средний заработок за год у меня 60 тысяч! Почему стали платить 17?
законно. по трудовому кодексу премиальные выплаты полностью на усмотрение работодателя, законом они не регулируются никак
Но так же прописано, что сохраняется средний заработок. А он у меня 60 тысяч а не 17!!!
Премия дело добровольное)оклад вы свой получаете, думаю хрен что сделать теперь, вы отработанный материал для компании)
В законах говорится о среднем заработке! Средний заработок у меня не 17 тысяч далеко
Нет, вы не понимаете: вам нормы оставили, просто премии не будут выписывать и все. Типа нет оснований, "не заслужила" и хрен докажешь обратное.
Трудовая инспекция Вам в помощь!!!
Читайте что написано в трудовом договоре.
Не выдают на руки
У вас должен быть экземпляр на руках, другой на работе
Не выдают на руки у нас!!! Мы при заполнении грубо говоря на пустом листе подпись ставим
Тогда это единственное, на что вы можете подать жалобу.
Моя зп по этой должности везде прописывается как от 55 тысяч (объявления, сайты и тд) так же я получала за в 60 тысяч что прописано в справке 2 ндфл. На основании чего на той же должности я вдруг стала получать всего 17 тысяч? Вы думаете ни в суде ни в трудовой инспекции этого не доказать? Справки с выплатами все имеются
Да конечно вы ничего не докажите: у вас есть оклад, вы его получите всегда, а премия это очень субъективно, грубо говоря нет повода и не дадут. А нормы вам никто не снизит)
В суде могут принять решение в вашу пользу только с отличным адвокатом, на которого вы потратите очень немаленькие деньги. Если там прописано именно как премиальные выплаты, то они могут не брать их в расчёт, согласно ТК РФ