Если мужа отправляют в командировку в те дни, когда кладут меня в роддом. Если родится малыш, то работодатель обязан отозвать его обратно? Или он сам может уехать? По закону положены какие-то дни? Тк получается, что даже на выписку он не попадает.
Кто знает? Или сталкивался??!!
Комментарии
Актуальные посты
3 дня по закону дают, но смотря какая договоренность с работодателем… моего могут отозвать из отпуска на случай важных переговоров или других срочных заданий, хоть он на другом конце земли будет и самолеты редко туда летают… при этом возмещают перелет и все неудобства, так же продлевается отпуск
Это должно быть прописано в коллективном договоре, пусть он узнает, что там написано положено или же нет...
ну у меня муж просто отказывался тогда от коммандировки по причине что жене вот вот рожать
Мой попросил не отправлять, но там видимо все равно.
Послушаю. Моего тоже в командировку хотят отправить. Сказал, жене вот-вот рожать. Вроде как пока отстали.
Это надо коллективный договор читать в организации, где работает муж. Там все должно оговариваться.
Вас заранее кладут в роддом?
Да у меня пессарий и диабет, кладут раньше. Теоретически могу и не родить, но предпосылки все к этому есть и врачи говорят, что до пдр не дохожу. Работа командировочная, поэтому тут не угадаешь когда и куда отправят и на сколько, сейчас получается надолго и как раз в даты госпитализации.
Ну и муж не виноват в том какая у него работа… я знаю одну пару.которая из за этого развелась… девушка родила и муж сам не смог приехать Ее забрать)) ехал из Москвы, и по дороге у его фуры отвалилось колесо(((и она начала истерики устраивать и развелась ..
Кто то ещё сможет Вас забрать из роддома? Потом приедет и Вы уже будете дома… это работа и с этим ничего не поделаешь… я знаю только что при рождении ребёнка согласно Тк дают 3 дня выходного для папы
Забрать смогут, просто вещи отвозить некому, ТК поступаю с пакетом на роды, а остальные пакеты получается мне не привезут. Да и как-то обидно, первый ребенок, а муж вообще никакого участия не примет, не увидит.
По трудовому кодексу на похороны и рождение ребёнка работотадель не имеет права отказать в предоставлении 3-х дней не оплачиваемого отпуска
Я прочитала, до 5 дней можно, но вправе он вернуть мужа, тк он будет очень далеко от дома. Или это на усмотрение?
Точно не скажу! Тут вероятнее от работодателя будет зависит+ от возможности в кратчайшие сроки вернуться домой (т.е. наличие билетов на ближайшее время)
На усмотрение. Да есть в Тк про 3 дня, как выше писали. Но командировка это дело добровольно-принудительное поэтому ничего не положено
В этот раз он будет брать отпуск))
Моему не дают, ещё и отправляют на другой конец России, те возможности вернуться сразу не будет.
По моему 3 дня дается по любому. Ну у моего по крайней мере
В скорой
У нас муж тоже командировочный)) малыш папу как будто ждал… муж уехал в командировку на неделю… приехал и через 4 часа начались схватки)) он нас в скопой отвёз в роддом)) уехал домой-периодически звонил и узнавал-родила ли я или нет и тут же его опять отправляют в командировку… меня выписали днём, а ночью этого же дня он вернулся из командировки))))
А я читала, что обязаны дать до 5 дней неоплачиваемого отпуска, и не имеют права отказать. Но про командировки наврядли
Вообще отпуск должны дать при рождении ребёнка