Девочки, дорогие подскажите! В какую инспекцию надо обратиться, чтоб помогли наказать предприятия! Мне показан легкий труд, они мне его не предоставляют, сказали что у нас его нет! Я им привела закон, на что они сказали что все это фигня, склоняют меня уволиться! Прям незнаю что делать, куда обращаться? Подскажите?
Идите на больничный и не нервничайте
Не стоит в трудовую инспекцию обращаться. Потом могут быть сложности с новой работой. Они вам такую характеристику напишут, что вы являетесь угрозой компании. (Из опыта знакомых). Попробуйте договориться с вышестоящим начальством, и так далее по лестнице. Посоветуйтесь с юристом, напишите грамотную бумажку/служебку. Направите в отдел кадров/начальнику, начальнику выше. Не стоит жаловаться сразу. Это совсем крайние меры.
Онлайнинспекция рф, это общий сайт трудовой инспекции, пишите туда, разберутся быстро сами и вам нервы не трепать. Только пишите обращение, а не вопрос, чтобы была реальная проверка
В трудовую инспекцию, по собственному желанию увольняться не вздумайте
У меня тяжелый труд, в отделе инкасации работаю
Тогда не имеют права отказывать. А разве на лёгкий труд не с определённого срока можно?
С любого срока ее выписывают
Трудовая инспекция, звоните, пишите жалобу
Завидуют
Уволить точно не имеют права. В трудовую инспекцию обратитесь
Спасибо девченки, сил нет! Я ужаснулась, к беременным такое ужасное отношение, при чем везде в больнице, на работе, блин даже на улице! Мы что какие то не такие?
В трудовую инспекцию, пишите заявление о том что склоняют к увольнению.
Увольняться не вздумайте. Чтобы они там вам не предлагали
В трудовую инспекцию звоните
Если нет лёгкого труда, просто отправляют домой с сохранением зарплаты. На увольнение не соглашайтесь.
Я им так же сказала, на что мне ответили, такого нет в законе, и на сбербанк это не распростроняется(работаю в Сбербанке) уже все нервы вымотали
Законы на сбербанк не распространяются?! Многие догадывались))) Погуглите, обратитесь к юристу, составьте правильно служебку с указанием нужных статей. Нормально всё будет.