Здравствуйте у меня такой вопрос 14.06.2014году я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком без содержания на 3года. До родовые и социальные выплаты до года я получила. Тем временем 24.09.2016году я родила 2го. Получается что из декрета в декрет. В известность работодателя не вставила. Меня 14.06.2017этого года вызвали на работу. Пошла в отдел кадров и написала опять заявление на отпуск без содержания по уходу за ребенком на 3года. Ребенку только 9месяцев. Могу ли я рассчитывать на социальные выплаты Ребенку до года? Или я числюсь как безработная? Кто мне может дать достоверную информацию. Спасибо🤗
Я тоже бухгалтер, солидарна с девочками, вам за второго ребёнка должны все выплатить и оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком у всех один -1,5 года
Извините куда мне обратиться чтобы узнать? В бухгалтерию или ГЦВП?
Для начала к бухгалтеру своему сходите и уточните, она должна вам все разъяснить
Спасибо.
Эльмира, я почитала трудовой кодекс Казахстана, и в нем действительно есть разница с нашим ТК, оплачивается отпуск до 1 года. Но вы в любом случае сходите к вашему бухгалтеру и расспросите
Со вторым ребенком должны столько же декретных дать сколько и за первого
И я не пойму если вашему второму ребёнку год то вам должен работодатель платить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет!!! причем тут отпуск без сохранения
Когда я родила 1го ребенка после рождения 56дней пошла на работу и написала заявление по уходу за ребенком без содержания на 3года. Вот не давно пошла и отдел кадров сказала чтобы сохранить место написала заявление по уходу за ребенком без содержания на 3года.
У нас только до года платят
Ну вообще я бухгалтер и по закону платить должны до 1,5лет
И в Казахстане тоже?
Надо было ставить работодателя в известность принести больничный лист по беременности и родам на второго ребёнка и оформить отпуск по уходу за вторым ребеноком