Девочки, я совсем запуталась. Кто обладает информацией и юридическими знаниями, проясните, пожалуйста!!! Я работаю на двух работах-официально и по совместительству. Правильно ли понимаю свой порядок действий-
1) больничные несу на две работы, и там и там получаю единовременное пособие. Но на работе по совм.ежемесячное до 1.5 лет не платят.
2) но я беру справку о доходах с работы по совм. и несу на основное место. Якобы это должно увеличить выплаты по уходу за ребёнком (у меня минимальные)
3) я хочу выйти на работу по совм.как можно скорее. А на основную не выходить до упора. Могу ли я это сделать, не потеряв пособия и своего декретного места на основном месте?
1) больничные несу на две работы, и там и там получаю единовременное пособие. Но на работе по совм.ежемесячное до 1.5 лет не платят.
2) но я беру справку о доходах с работы по совм. и несу на основное место. Якобы это должно увеличить выплаты по уходу за ребёнком (у меня минимальные)
3) я хочу выйти на работу по совм.как можно скорее. А на основную не выходить до упора. Могу ли я это сделать, не потеряв пособия и своего декретного места на основном месте?
Больничный и там и там получаете. А пособие по уходу только на одной работе по вашему выбору. Зп с другой работы при этом не учитывается. Можете выйти по совместительству на неполный день, тогда пособие не потеряете
Спасибо. То есть надо договориться в бухгалтерии, чтобы оформили на неполный день, но на зарплату это не повлияет? У меня работа по совместительству лёгкая, я ее удаленно вообще делаю.
Насчет зп это как договоритесь)) но по табелю надо, чтобы на час меньше хотя бы ставили. Не 8 часовой рабочий день, а 7. Либо 39 часов в неделю вместо 40.
Если у вас зп в табеле считается по часам, тогда повлияет. Если по дням, тогда нет)
А смотрите, вычитала тут, что якобы работа по совместительству предполагает неполный рабочий день, получается, даже не надо будет заморачиваться с переводами на неполный день?
Ах да)) совместительство же… тогда никаких проблем)
Спасибо большое!
1. Да, 3. Можете хоть сразу после родов выходить, но оформлены должны быть не на полную ставку