Девчонки может кто-нибудь грамотный в моем вопросе или кто-то сталкивался с такой ситуацией. Вышла на работу с января 2016года, на период декретного отпуска основного сотрудника. Доработала до декретного отпуска(сентябрь2016). В июне 2017 заканчивается срок трудового договора. Что вообще мне должны сказать или уволить?
По Казахстанкому законодательству, договор просто расторгнется и всё, т.к. Вы пришли работать на время отсутствующего работника. Как только работник основной выходит работать, Вам махают ручкой
Погуглите… Сайт фсс там есть телефоны или письмо на Эл.почту напишите они подробно все расскажут… Я думаю что декрет и пособие должны выплатить если с вашего дохода шли перечисления в фсс
У меня так, уволилась в связи с окончанием тд
Закончится тр.договор и все. Он же у вас срочный. Пособия до 1.5 начнете получать через соц. защиту
Что говорят в отделе кадров?
Нет его у нас. Вот я и интересуюсь
У начальника можно вашего спросить, мол Михалыч а что дальше?