Девчонки может кто-нибудь грамотный в моем вопросе или кто-то сталкивался с такой ситуацией. Вышла на работу с января 2016года, на период декретного отпуска основного сотрудника. Доработала до декретного отпуска(сентябрь2016). В июне 2017 заканчивается срок трудового договора. Что вообще мне должны сказать или уволить?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Iren

По Казахстанкому законодательству, договор просто расторгнется и всё, т.к. Вы пришли работать на время отсутствующего работника. Как только работник основной выходит работать, Вам махают ручкой

Пожаловаться
Алена

Погуглите… Сайт фсс там есть телефоны или письмо на Эл.почту напишите они подробно все расскажут… Я думаю что декрет и пособие должны выплатить если с вашего дохода шли перечисления в фсс

Пожаловаться
Люсиция

У меня так, уволилась в связи с окончанием тд

Пожаловаться
Олеся

Закончится тр.договор и все. Он же у вас срочный. Пособия до 1.5 начнете получать через соц. защиту

Пожаловаться
Черепаха Терпила

Что говорят в отделе кадров?

Пожаловаться
Черепаха Терпила 

Нет его у нас. Вот я и интересуюсь

Пожаловаться
Черепаха Терпила
Ксения Гордиенко 

У начальника можно вашего спросить, мол Михалыч а что дальше?