Такая ситуация. Сегодня утром руководитель сообщил, что магазин, в котором я работаю в данный момент по графику 2/2, с 1 числа они продали. Срок беременности у меня: уже 18 недель. Взамен предложили рабочее место в офисе с 5-дневным графиком, на что я не согласна. Придется увольняться самой, так как других альтернатив по сути нет. Как и где мне потом получать все выплаты по декретному больничному и пр., если на эти 2 с половиной месяца на другую работу не смогу устроиться? Надо ли для оформления всех выплат обязательно встать на учет в службу занятости по месту прописки?(Сейчас живу в другом городе не по месту прописки).
так, во-первых, если Вашу должность сокращают, Вас должны уведомить об этом и предложить официально на бумажке другую должность. Далее 2 варианта развития событий: 1-Вы соглашаетесь на перевод и работаете в офисе на 5ти-дневке. 21-Вы не соглашаетесь на новые условия и Вас сокращают с выплатой за 3 месяца работы с момента увольнения. Хотя если организация существует, даже если продана, сократить беременную не имеют права. Но опять Вам это не удобно.
Лучше выбирайте 1й вариант. Осталось-то 11 недель поработать. Ну и отпуск возьмите. Наверняка Вы давно там работаете. 28 календарных дней Вам полагается? если так, то это еще минус 4 недели от того времени, сколько надо отработать до декрета.
Особенно если у вас пособие до 1.5 лет будет больше минималки.
Уйдете то потеряете право на больничный и пособие будет считаться от минималки.
Переводитесь на пятидневку и сидите на больничных до декрета
Больничный берите и сидите хоть до самого декрета, но не увольняйтесь)
больничный вам никто как безработной не выплатит, будет пособие по уходу получать минималку от соц.защиты. я бы на вашем месте доработала. как вам и предложили — оформить больничный или себе или ребенку. можно уйти и раньше в декрет, взяв положенный отпуск
на др работу вас точно никто не возьмет, да и потом с 2-мя детьми ох как сложно устроиться
боюсь, заявление на отпуск не подпишут))
А на больничный до 30 недедь нельзя уйти? Хоть с самой, хоть с ребенком?
Так чередуйте, сначала сами посидите, потом с ребенком, да на крайний случай, отпуск за свой счет возьмите, но не увольняйтесь.
декретные только работающим выдаются. единовременное после рождения может и муж получить на своей работе. а по уходу до 1,5 в соцзащите. почему не хотите в офисе работать?
старшего ребенка не с кем оставлять на столько дней.
няню мы не потянем со своим бюджетом.