Верно ли я вычитала. 70 дней до родов и 70 после работодатель платит 100% средней зарплаты за последние 2 года. А потом по 40% от средней зп до исполнения ребёнку 1,5 лет. Задалась вопросом, выгодней ли до самого последнего работать или нет (зп просто оклад, процентов добавочных нет, не продажник).
140 дней вам платят больничный! Это около 4 окладов ваших одноразово, а уже потом декретные рассчитывают за 2 предыдущих года. Эти выплаты буоут до 1.5 года ребенку
Ясно, спасибо за ответ! ?
Разве работодатель выплачивает?
Гос-во, наверное, я точно не знаю. Но через Работодателя все равно.
Фсс платит, работадатель только передает данные в течение 10 дней со дня получения б/л. И как уже писали расчетный период это календарные года в обоих случаях.
Учтите, что по всем выплатам есть максимум, больше него не получите. Так что если зп большая, то выгоднее работать
ЗП ниже среднего, до максимума ой как далеко…
100% от средней зарплаты за два года последние, верно. То есть у вас в расчёт будут браться в любом случае 2015 и 2016. Так что работа в этом году значения уже не имеет))
А я думала, что берётся период с выхода в декрет, например июнь 2015 — июнь 2017… хотя клад не менялся все время, для меня все равно, получается.
Нет, полный год. Вы можете попросить поменять расчетный период, но опять-таки на целый год (то есть заменить 2015 на 2014, например)
Спасибо за информацию, буду знать!
А можно например взять 2014 год и 2016?
Да, насколько я знаю. Хотя сама так не делала
Сейчас это только если в расчетном периоде вы находились в декрете или в отпуске по уходу за другими детьми. Просто так попросить заменить года для расчета нельзя.
Выгодно не ходить на больничный, на себе проверено.