Девочки, ситуация такая 7 апреля заканчивается первый декрет, второй начнётся 20 июля. На работе не обрадовались когда я сказала, что беременна и сказали, что свободных вакансий нет. С первого декрета у меня остался отпуск 32 дня. Я предложила на оставшееся время взять отпуск за свой счёт, сказали, что все узнают и на следующей неделе позвонят и скажут вердикт. Могут ли меня уволить? Какие у меня есть варианты?
Беременность в конце первого декрета
Комментарии
Актуальные посты
Да я вот и хотела отгулять свои положенные 32 дня, а там за свой счёт взять оставшиеся два с небольшим месяца, а работодатель видимо не в курсе что так можно сделать. Сказал, что все узнает у высшего руководства.
Знакомая работает кадровиком, говорит, что это вполне можно сделать, проблем не должно быть.
Уволить не могут)
сходите к педиатру, который для беременных, может, пойдет на встречу и даст больничный.
Что за педиатр такой? В первый раз слышу. Мне просто надо, чтоб ребёнок в сад ходил, так как плохо адаптируется. А так его придётся дома держать
я ко второму р.д. относилась, там в жен.консультации есть. Направление к педиатру давали тебе? Вместе с стоматологом и кем-то еще?
не педиатр, блин, терапевт
Ааа, это про терапевта. Да. К нему на следующей неделе пойду
Расскажи, что так и так, придется выйти на работу, а в автобусах жутко тошнит и голова утром бывает кружится.
И не думайте слушать их и писать заявление. Вас 100% не могут уволить. Если начнут что то выдумывать — выиграете дело
Они обязаны вас взять опять на работу, т.к. вы сейчас находитесь на своем же месте, а пока вы были в декрете — вас замещали! т.к. вы все еще на своем месте и беременна, они не имеют права вас уволить! А еще и должны дать догулять отпуск!
Скажите начальству, что тут и думать нечего. А свои права вы знаете и вполне способны подать в суд! И вы бесспорно выиграете.
+++