Ситуация такая: есть основная работа (с обычным трудовым договором, график работы 5/2 с 9 до 18), вечернее обучение (платное, за свой счёт, переквалификация — на основании первого высшего) и ИП с работниками. С первым по декретному отпуску и отпуску по уходу за ребёнком все понятно. Дают ли декретный/академический отпуск на обучении по переквалификации? Что для этого требуется? И дают ли декретный отпуск ИПшнику, если у него работники? Что для этого нужно?
Если до декабря прошлого года успели встать у фсс на учет и оплатили взносы то в этом году можете на что то расчитавать. А так через райсобес (не знаю как правильно это пишется) получаете детские и что то еще. Сама ип профукала в том году встать хотя ип 3й год…
А с основной работы не оформят декретные, если есть ИП?
У ип ни больничных ни декретных нет)
А если заключить договор с ФСС? И дают оплачивают ли декретный на основной работе при действующем ИП?
На основной работе дадут. Договор с фсс нельзя заключить. Вы как ип на учете у фсс.ип всегда работает и налоги всегда будете платить вне зависимости декрет или больничный или отпуск.у ип такого не бувает.на другой работе можно в декрет.
Не слушайте никого. Заключаете договор с Фсс, платите ща год взносы, около 3 тыс, на след год получаете декретные по мроту. Также в декрете можно уменьшить налоговые вычеты и в фонды
ИП не платит в фсс, только в пфр. С фсс на ИП заключается договор при желании. Обязательные платежи в фсс только на сотрудников. Вы, наверное, что то перепутали
Я это имела введу
Декретные только по МРОТ будут? На основной работе высокая з/п, там по расчётам максимальная сумма выходит. Нужно закрывать ИП, чтобы получить декретные с основной работы?
Не подскажу… по чему конкретно будет начисление. Думаю, можно и так, и так) подадите у работодателя и все) а ип- это у же ваше личное желание)